，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向工伤保险经办机构提供雇工的工作时间、工作场所和工作 证明书或者职业病诊断鉴定书。（四）事故情况说明及相关证据；（五）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照（事业单位法人证书）或者工商行政管理部门 ...
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对妇女的招用标准，国家另有规定的除外。第十七条用人单位与女职工订立的劳动合同，不得有任何形式的限制女职工结婚、生育的内容。企业职工一方与用人单位 女方在诉讼时效内有权向人民法院提起诉讼，请求再次分割共有的财产。第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚育子女、照顾老人、协助男方 ...
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服务项目需要收取费用的；（三）变更或者调整合同约定的旅游项目和服务标准的。前款规定的变更事项未取得旅游者书面同意的，旅行社应当继续履行其与旅游者已签订 告知的事项。第四十九条旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职 ...
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参加技术培训，并在经费上给予照顾。第七条 各单位安排残疾人就业，应当办理用工备案手续并依法订立劳动合同，缴纳各项社会保险。各单位对残疾职工作出解除合同 劳动就业管理机构办理单位上年度残疾人就业情况的审核认定，办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位， ...
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以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。第八条用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能、 有困难的单位，应当在每年5月底前，依照本办法第五条规定，向残联提交书面申请和上年度财务报表等相关资料，经残联和财政部门审核批准后可以减免。第十 ...
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能够上岗工作。第六条各单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各单位应当根据残疾职工残疾程度安排适宜的工种和岗位；应当加强 日前，到同级残疾人就业服务机构办理单位上年度残疾人就业情况的审核认定，办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例 ...
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地方政府规章（1）条第三十三条 按本条例第十二条订立合同，不履行合同规定义务的，按合同有关规定处理。第三十四条 单位出现计划外生育的，当年 区)人民政府申请复议，受理复议申请的机关应当在收到复议申请书之日起两个月内作出书面决定；当事人对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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计划生育责任书，并组织协调计划生育、公安、工商管理、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门，各司其职，各尽其责，密切配合，综合治理， 的规定作为接纳流动人口的必要条件，订立从业合同的应载入合同。(三)随时了解掌握所接纳的流动人口实行计划生育的情况，发现未按要求采取节育措施的，应当 ...
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年经济总收入之和计算。第三十三条按本条例第十二条订立合同，不履行合同规定义务的，按合同有关规定处理。第三十四条单位出现无计划生育的，当年 六条对违反本条例规定无计划生育处以罚款的，由乡（镇）人民政府、街道办事处作出书面处罚决定。街道办事处的处罚决定须经上级人民政府批准。无计划生育罚款，必须用于计划生育 ...
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：地方政府规章（1）条第三十三条按本条例第十二条订立合同，不履行合同规定义务的，按合同有关规定处理。第三十四条单位出现计划外生育的，当年 规定者征收计划外生育费和给予其他行政处罚的，由乡（镇）人民政府、街道办事处作出书面处罚决定。街道办事处的处罚决定须经上级人民政府批准。计划外生育费，必须用于计划生育 ...
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