保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造，不得加重残疾 。残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，有权要求有关部门依法查处。第五十三条 〔未缴纳就业保障金责任〕违反本办法第二十七条第一款规定，未 ...
//www.110.com/fagui/law_392598.html-了解详情
援助。第二十二条招录、聘用流动人口从业的单位，应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法办理社会保险，为流动人口提供安全卫生的劳动环境。 倍以下罚款，但最高不得超过3万元。第三十八条违反本办法规定，中介机构未建立房屋租赁、务工介绍登记台帐的，由县（市）公安机关责令限期改正；逾期 ...
//www.110.com/fagui/law_378932.html-了解详情
签订合同或协议短于一年的短期合同雇员以及虽未签定合同或协议，但与单位有雇佣关系，单位应向其支付劳动报酬的人员）；企业在职职工总数包括残疾职工人数。 情况不予计算当月安置残疾人数：（1）没有为备查名单中所列残疾人支付社保费用或工资；（2）没有按规定足额缴纳社保费用；（3）低于当地最低工资标准支付工资； ...
//www.110.com/fagui/law_295725.html-了解详情
的60％为缴费基数。 前款所称职工工资收入是指用人单位直接支付给职工本人的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等。 第八条用人 于每年年初一次性预划，年末时，根据单位和个人实际缴费情况予以调整。 因用人单位未足额缴费经稽核补缴的，按补缴基本医疗保险费的30%，平均划入在职职工个人账户， ...
//www.110.com/fagui/law_363856.html-了解详情
残疾人就业岗位预留制度。未达到安排残疾人就业比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。财政全额拨款的用人单位，由残疾人联合会报本级财政部门足额代扣；办理税务登记的 合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_393293.html-了解详情
规定办理录用手续，安排从事与其身体情况相适应的工作，支付合理劳动报酬，加强对残疾职工的职业技术培训，提高劳动技能和技术水平；在定级、晋升、职称评定、 未经批准逾期不缴纳的，每日加收5‰滞纳金。对未达到安置残疾人就业人数比例，或未经批准逾期不缴纳、不足额缴纳残疾人就业保障金的单位，将依照《四川省中华人民 ...
//www.110.com/fagui/law_249680.html-了解详情
的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，不包括离、退休和不在岗人员。纳税单位的在职职工总数参照 机构和地税部门要切实加强征收保障金的会统核算和管理，按规定及时、足额征收保障金。对未及时缴纳保障金的用人单位要做好催缴工作。对违反保障金征收管理规定， ...
//www.110.com/fagui/law_217324.html-了解详情
劳动、取得相同业绩、实现同等价值的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。（6）提高农村妇女的经济收入 所有用人单位依法参加生育保险，为职工及时、足额交纳生育保险费。建立健全城乡居民生育保障制度，进一步提高农村妇女和城镇未从业妇女的生育保障水平，统筹城乡妇女 ...
//www.110.com/fagui/law_388689.html-了解详情
》后，可计入安排残疾人就业人数。在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按用人单位年 认定。(二)截至每年10月31日，由地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位未缴纳或未足额缴纳的，从11月1日起对欠缴部分按日加收5‰的滞纳金。 ...
//www.110.com/fagui/law_184655.html-了解详情
应当责令该单位接收。第八条 残疾职工在转正定级、职称评定、晋职、晋级、劳动报酬、劳动保险、生活福利等方面应享受与健全人同等的待遇。第九条 各级 残疾人就业服务机构印章。第十九条 残疾人就业保障金纳入预算外资金管理，收入按月足额上缴财政专户，支出由财政审批拨款。代征上缴部分由被委托的残疾人就业服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_239883.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务