与残疾职工依法签定1年以上(含1年)劳动合同，并享有当地最低工资标准以上的工资待遇和办理养老、失业、医疗等社会保险的职工人数。所安排的残疾人 保障金，按照桂政办发[2005]138号文件执行。实行各类企业和其他经济组织残疾人就业保障金地税代收后，机关、团体和事业单位应缴纳的年度残疾人就业保障金，市属( ...
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发展的理论、政策，提供决策依据和建议；负责起草重要报告、领导讲话、综合性文件；办理日常涉外事务，组织开展与香港、澳门特别行政区和台湾地区残疾人工作的 ）和所属单位的领导班子建设和干部管理工作；负责职称及工人技术等级考核报批工作；负责退休干部职工的管理工作。四、人员编制和领导职数自治区残联机关事业编制 ...
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企业是指在市工商行政管理部门注册登记的各类企业。香洲区区属机关、团体、企业事业单位和城乡经济组织按比例安排残疾人就业的年审工作由香洲区残疾人劳动 个月。(注：①最低工资标准按珠府函[2003]1号文公布的510元/月执行。②离、退休人员除外)。(四)、根据粤残联[2003]48号文件精神，对今年受“非 ...
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总额内，按照使用范围由本级机构编制管理机关核定。行政机构除核定少量的工勤人员编制外，必须使用行政编制，事业单位使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或自行 人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相制约的机制，在设置机构、核定编制时，要充分考虑财政供给 ...
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体系，保障老年人的基本生活至实现老有所养。在城镇，要建立和完善独立于企业事业单位之外、资金来源多渠道、保障制度规范化、管理服务社会化的基本养老保障制度。 支付标准要与经济发展水平以及各方面的承受能力相适应。随着经济发展和职工工资水平的提高，合理增加基本养老金，使离退休人员共享经济和社会发展成果。多渠道 ...
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保险等养老保险机制，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。随着经济发展和职工工资水平的提高，根据国家有关政策规定，逐步提高离退休人员基本养老金水平。2、 位数的30％左右。机关企事业单位要配备专职管理人员，在力所能及的情况下，为广大退休人员服务。同时，要充分发挥社区组织在老龄事业发展中的积极作用。 ...
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保险等养老保险机制，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。随着经济发展和职工工资水平的提高，根据国家有关政策规定，逐步提高离退休人员基本养老金水平。２、 位数的３０％左右。机关企事业单位要配备专职管理人员，在力所能及的情况下，为广大退休人员服务。同时，要充分发挥社区组织在老龄事业发展中的积极作用。 ...
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结合绍兴实际，特制定本办法。第二条本办法所称领导干部是指市级机关党政各部门、群众团体、事业单位的正职或主持工作的副职。第三条领导干部在调任、转任 及其变更的相关材料；（二）尚未了结的有关基建或技改工程项目的可行性报告、招投标文件、工程概算、项目调整和变更、工程决算、工程竣工验收、工程款结算等相关材料； ...
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申报核准本年度应缴纳的保障金。残疾人劳动服务机构根据申报单位提供的：⑴劳动情况表(统计局104号表)或机关事业单位编制登记簿；⑵残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》； ，实行收支两条线管理，并接受同级财政、审计部门的监督检查，任何单位不得平调或挪作他用。 四、保障金的减免和缓征残疾人就业保障金原则上不 ...
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申报核准本年度应缴纳的保障金。残疾人劳动服务机构根据申报单位提供的：⑴劳动情况表(统计局104号表)或机关事业单位编制登记簿；⑵残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》； ，实行收支两条线管理，并接受同级财政、审计部门的监督检查，任何单位不得平调或挪作他用。 四、保障金的减免和缓征残疾人就业保障金原则上不 ...
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