（三）落实步骤１．１９９６年内，在对全国外商投资企业和私营企业劳动安全卫生大检查中，重点检查企业安全生产第一责任人、安全生产直接负责人、各级安全生产管理 劳动关系；加强女职工劳动合同管理，规范劳动关系的建立、终止和解除行为；在非国有企业积极推行集体协商和集体合同制度，把依法保护女工权益问题作为集体协商 ...
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可根据当地实际情况分步实施。第一步先覆盖国有企业、集体企业、股份制企业职工；第二步覆盖外商投资企业中方职工、私营企业雇员；第三步覆盖城镇个体工商劳动者及其 的合法权益。预防和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正 ...
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妇女发展的社会环境不断优化，妇女事业得到协调发展。继续保持南京妇女发展水平处于江苏领先地位，力争重要领域指标达到世界中等发达国家平均水平。目标与策略措施：（一 劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，重点加强外资、合资、个体和私营企业女职工的劳动安全和五期保护，进一步在全市 ...
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，努力推动社会全面进步。到2005年，我省妇女发展的总体目标是：继续保持江苏妇女发展水平在全国的领先地位，力争重要领域指标达到世界中等发达国家水平。妇女 保护措施，将女职工劳动保护纳入劳动合同。重点加强外资、合资、个体和私营企业女职工劳动保护；开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”创建活动，进一步提高女 ...
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