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)的规定,按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业,依法签定劳动合同,为其安排适当的工种和岗位,办理社会养老、失业、医疗保险等, )亭、公厕等公共服务行业中安排一定数量的残疾人专职岗位。?有按摩业务的服务性行业应当优先安排盲人专业按摩人员从业。?设有按摩(推拿)科室的社会医疗机构,要依据 ...
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