、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的 、未参加养老统筹的事业单位在为独生子女父母办理退休手续时，每月按其退休前月工资的5％增发退休金；参加城镇企业职工养老保险的单位在为独生子女父母办理退休 ...
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在本市区的人员，应持有《流动人口婚育证明》。(四)对因解除劳动合同、辞退、辞职、自动离职、除名等离开本单位的育龄妇女，在一周之内将 主管部门下达的其他计划生育工作指标。 四、保障措施(一)凡具有法人资格的企事业单位，没有达到上述职责、目标规定要求，违反《四川省计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理 ...
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)动迁户中的育能妇女，须有户籍地或所在单位出具的近期计划生育证明，并签定动迁合同后，动迁部门方予办理动迁或进住手续。动迁期间违反计划生育规定的超生人口 标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加五元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。符合生育政策规定， ...
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、无业居民、停薪留职、休长假等人员中的已婚育龄夫妻应当与主管部门签定计划生育合同。第十二条各级人民政府的各职能部门，按照各自职责分工做好计划生育工作。第 工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。”修订为“未生(养) ...
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退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规的宣传，掌握其婚育状况，签订计划生育合同，建立健全计划生育档案、卡册，定期对其进行孕情、环情监测。第十七条 标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加５元；（二）是农民的，年老或者丧失劳动能力后，享受五保户待遇。第四十一 ...
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有关证(照)、户口手续的同时，查验申请者户口所在地计划生育部门出具的计划生育证明，凡没有计划生育证明的，不予办理。对违反计划生育者，依《条例》规定给予暂扣 、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同条款之一。第二十九条 个体工商户(简称个体户)的计划生育由经营 ...
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、无业居民、停薪留职、休长假等人员中的已婚育龄夫妻应当与主管部门签定计划生育合同。第十二条 各级人民政府的各职能部门，按照各自职责分工做好计划生育工作。第 工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。第三十三条 职工 ...
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，应负责督促当事人落实有效的节育措施。 九、对未认真执行《条例》规定，没有达到计划生育目标管理要求的县(区)、镇(街道)、村(居)民委员会及出现计划外生育 和本规定追究责任。有关劳动部门为外商招收员工时，应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满 ...
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人事、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等，仍应视为原工作单位当年度的计划外生育，该 本规定处罚并追究责任。有关劳动部门为外商招收员工时，应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满处罚 ...
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和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当按照有关规定 先选优的一项重要条件。职工违法生育子女的，生育费用个人自理，不发产假工资，不报销子女入托补助费和医疗费，取消其本人各类先进评选资格，五年内不予提职、 ...
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