保险、失业保险等社会保险费。九、在落实各单位按比例安排残疾人就业规定中，对没有按上述第三条至第六条规定招用残疾人的用人单位，其残疾人不计入在职残疾 十二、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人，可根据劳动法律、法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。同时 ...
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其提供免费的职业介绍服务。第二十九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同，按时足额支付残疾职工工资，并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤、 需要提供本市范围内的上门服务以及手语和盲文翻译等方面的便利。残疾人提起诉讼或者申请仲裁，缴纳诉讼费用或者仲裁费用有困难的，可以依照有关规定向人民法院、仲裁 ...
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职工劳动保护的法律、法规，侵犯女职工的劳动保护权益，女职工可要求劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。各级妇女 宅基地应由住所地予以解决，暂时解决不了的，应在调整土地时给予解决，在没有解决前，原住所地应予以保留。农村妇女与城镇男子结婚未到男方落户的，其 ...
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国有企业积极推行集体协商和集体合同制度，把依法保护女工权益问题作为集体协商的一项重要内容；积极受理女职工的劳动争议申请；通过加强劳动监察，落实《劳动法》 的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即立案并尽快调查处理； ...
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条例规定可以再生育子女的其他有关证明材料。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自受理申请之日起十五个工作日内，对上述材料进行审查，并将审查意见及 、居民委员会未依法执行计划生育有关奖励、优惠规定的，由乡(镇)人民政府、街道办事处予以通报批评，并责令改正;拒不改正的，当事人可以依法向人民法院起诉或者向仲裁 ...
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月10日公布施行根据1997年12月11日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议关于修改《新疆维吾尔自治区技术市场条例》的决定进行修正第一章 仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，任何一方可以在规定的 ...
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处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职 其它企业、事业。工会兴办企业、事业应按照国家有关规定向所在地工商行政管理机关申请登记注册，依法自主经营、照章纳税、自负盈亏、自我发展。第三十六条 ...
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同级财政、税务部门核定的单位年度财务结算或决算报表，由单位写出申请，报市残疾人工作协调委员会审批后，可给予减缓照顾。各县、市(区)负责本地区残疾人就业 ，对在职残疾人应予以特殊照顾，保障其基本生活；(二)在职残疾人所发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三)就业残疾人的岗位培训和科技 ...
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公安、劳动、城建、财政、教育、司法行政、工商行政、土地管理等部门应当按各自分工做好工作。乡(镇)人民政府、街道办事处负责本辖区的计划生育工作。城市居民委员会、 等经营形式的单位，必须签订计划生育合同。第三十一条 计划生育合同，双方必须履行。对违约的，由区或乡(镇)人民政府仲裁并执行。第三十二条 流动 ...
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由市计划生育行政管理部门进行仲裁。第五十六条依照本细则征收的计划生育管理费、计划外生育费和罚款，由作出处罚的部门组织征收，被征收者所在村(居)民委员会或单位应给予协助 费和罚款，原则上应一次交清。对确有困难者，由本人申请，经征收单位批准，签订交款合同后，方可分期缴纳，全部交清的时限，最长不得超过3年。 ...
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