条 企业在转换经营机制时，不得随意辞退女职工。各级人民政府应积极采取措施，努力做好编余女职工的重新就业工作。第十八条 企业事业单位在招用女职工时，应当与女职工依法签订劳动合同。劳动合同期满不再续订的，企业事业单位应根据女职工在本企业的工作年限，按照国家有关规定付给生活 ...
//www.110.com/fagui/law_246945.html-了解详情
支持和协助有关部门或者组织开展计划生育工作。第十四条法人和其他组织与个人签订劳动合同，应当约定实行计划生育的权利和义务。第十五条负有统计责任的单位应当 所得；违法所得在5000元以上的，处违法所得2借以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上2万元以下的罚款；属国 ...
//www.110.com/fagui/law_24226.html-了解详情
九条外出的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将决定文本和 ...
//www.110.com/fagui/law_180811.html-了解详情
时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的，不得批准办理有关证件。 教育、妇联部门在办理流动人口子女入托 )扣押被录用人员的身份证等证件； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
条 外出的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条 育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将决定文本 ...
//www.110.com/fagui/law_188977.html-了解详情
。对离开本市到外地的，由单位负责跟踪管理。第十五条职工中的育龄人员被除名、辞退或劳改、劳教的，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地街道 部门交验《计划生育证明》并按现住地要求，签订《计划生育合同》或《计划生育责任书》，领取查验证明，对无查验证明的，公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得为其 ...
//www.110.com/fagui/law_189619.html-了解详情
十六条规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准和在与妇女签订劳动（聘用）合同或者服务协议中限制女职工结婚、生育的，由单位的主管部门或者上级 的标准处以罚款。第四十三条违反本办法第二十三条第一款规定，政府及有关部门没有采取措施推行和落实生育保险制度并为贫困妇女提供必要的生育救助的，由上级政府 ...
//www.110.com/fagui/law_297007.html-了解详情
出生、节育、死亡、康检等计划生育信息;负责把下岗、被辞退等与本单位脱离工作关系的已婚育龄妇女，在自解除劳动关系之日起30日内向其现居住地的街道办事处( 义务。各类经济组织和社会组织要与本单位的流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《流动人口婚育证明》的要督促其限期 ...
//www.110.com/fagui/law_155792.html-了解详情
、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。依法签订的计划生育合同受法律保护。第四十五条公安、工商 证明的，不得批准办理有关证件。用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，对没有计划生育证明的已婚育龄流动人口，不得招聘雇用。向 ...
//www.110.com/fagui/law_51685.html-了解详情
自愿的基础上，可以签订计划生育合同，明确各自的权利和义务。第二十三条 机关、社会团体、企业事业组织的计划生育工作由其法定代表人负责；没有法定代表人的， 的，给予开除的行政处分。(三)不得录用、聘用为国家工作人员；被录用或聘用的，予以辞退。(四)农业人口不再增加宅基地使用面积；在村民委员会和乡村集体经济 ...
//www.110.com/fagui/law_233178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务