的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为，劳动和 遣送工作。司法部门要加强对流动人口的法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作，主动为流动人口提供法律援助。计划生育部门要加强流动人口计划生育工作。建设系统有关 ...
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落实党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 新办法新途径，更多地运用调解方式处理流动人口维权案件。积极引导基层法律服务工作者、律师、公证员、司法鉴定人参与涉及农民工的诉讼活动、非诉协商以及调解 ...
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的用工单位和经营业主，按有关规定予以处罚。（三）做好流动人口的法制宣传、法律服务和法律援助。把流动人口法制宣传教育工作纳入普法规划，积极推进法律 ”原则，修订《哈尔滨市房屋租赁管理办法》，加强房屋租赁市场秩序管理，完善出租房屋合同登记备案制度，规范办理程序；建立出租房屋信息管理网络，健全完善“人屋关联 ...
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。第十二条 司法行政部门应当在流动人口聚集区开设法律服务窗口或者法律援助工作站，并组织开展流动人口法制宣传教育和纠纷调解工作，引导流动人口维护合法权益。流动 居住2年以上，需要继续居住较长时间，并且能够提供长期稳定工作合同、房屋租赁合同或者自有居住住所等有关证明的流动人口，按相关规定发给其本人有效期3 ...
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（二）依法参加社会保险，享受相关待遇；（三）法律服务和法律援助；（四）传染病防治和儿童免疫规划保健服务；（五）实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定 登记。第三十条司法行政部门应当组织开展对流动人口的法制宣传教育和纠纷调解工作，引导流动人口依法维护合法权益。法律援助机构应当及时为经济困难的流动人口提供 ...
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公用设施，制定劳动就业、社会保险、义务教育、疾病预防控制、妇幼保健、计划生育、法律服务等公共政策方面保障流动人口的合法权益。第十三条县级以上人民政府负责公共 条招录、聘用流动人口从业的单位，应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法办理社会保险，为流动人口提供安全卫生的劳动环境 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 制度，保障涉及妇女的案件公正审判。6、建立和完善法律服务和法律援助体系，为受害妇女提供多种形式的法律服务和社会救助。7、健全信访接待制度，开展法律 ...
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人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 ；预防和制止针对妇女的家庭暴力；扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。6、建立和完善法律服务和法律援助体系，为受害妇女提供医疗咨询、心理咨询、法律咨询和 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 制度，保障涉及妇女的案件公正审判。６、建立和完善法律服务和法律援助体系，为受害妇女提供多种形式的法律服务和社会救助。７、健全信访接待制度，开展法律 ...
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其他社会丑恶现象。预防和制止针对妇女的家庭暴力。4.在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女的财产权、继承权、抚养子女等合法权利。5.加强法律 法律援助中心、家庭暴力伤情鉴定中心、妇女热线等各类妇女救助和服务机构，为受害妇女提供法律服务和帮助、援助。9.妇联、工会、共青团在各自的职责范围内 ...
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