、私营企业等企业职工的。”第二项修改为：“从事个体工商业一年以上的”。五、第十五条修改为：“少数民族的计划生育，按《浙江省少数民族计划生育的规定 ：“拒绝、阻碍计划生育工作人员依法执行公务或侵犯计划生育工作人员人身、财产安全，违反治安管理的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。“计划生育 ...
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浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 2007年7月26日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订）第一章总则第一条为保障 涉及妇女权益的重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项 ...
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日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议审议通过，1999年6月3日浙江省人民第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准)第一章 总 则第一条为加强外地来 处以一百元以上一千元以下罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不 ...
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发展纲要(2001－2010年)》的目标要求，结合我省妇女发展实际，决定编制《浙江省妇女发展规划(2001－2005年)》(以下简称《规划》)。《规划》以培养高素质 建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的 ...
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，现予公布，自公布之日起施行。２００２年９月３日浙江省人口与计划生育条例（２００２年９月３日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过）第一章总则 （一）藏匿、包庇违反计划生育人员的；（二）介绍、参与非法鉴定胎儿性别的；（三）替代他人参加节育措施检查的。第五十四条机关、团体、企业、事业单位和 ...
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劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女 妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。 ...
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日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 1994年9月9日浙江省人民代表大会常务委员会公布1994年9月9日起施行)目 录第一章 总 则第二章 权益 得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、编余人员或违反规定降低女职工工资和其他待遇。女职工在孕期、产期 ...
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乡(镇)人民政府和街道办事处的计划生育管理机构，具体负责本辖区的计划生育工作。机关、企业事业单位设计划生育管理机构或配备专(兼)职计划生育工作人员。村民委员会和居民委员会 计划生育的守则、公约。第五十五条 本条例自公布之日起施行。1985年2月4日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《 ...
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条规定的不批准生育第二个子女的对象。第十五条少数民族的计划生育，按《浙江省少数民族计划生育的规定》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十六条 一条拒绝、阻碍计划生育工作人员依法执行公务或侵犯计划生育工作人员人身、财产安全，违反治安管理的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。计划生育工作 ...
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条 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《人口与计划生育法》)、《浙江省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)和其他有关法律、法规，结合本市 。(4)机关、团体、事业单位、国有企业、国有控股企业、集体企业10年内一律不得招用曾不符合法定条件生育的人员，违反规定招用的，一律予以辞退，并 ...
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