，未达到计划生育工作目标的单位和个人，由当地人民政府和有关部门按照《浙江省计划生育条例》以及各地依法制定的计划生育目标管理责任制规定予以处理。关联法规：地方人大 流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，有关用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任；有关发包单位、出租单位可以根据承包 ...
//www.110.com/fagui/law_255180.html-了解详情
及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送 第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议修正的《浙江省暂住人口管理条例》同时废止。 依照《浙江省暂住人口管理条例》领取的《暂住证》，在其有效期内，继续 ...
//www.110.com/fagui/law_363627.html-了解详情
及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送 第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议修正的《浙江省暂住人口管理条例》同时废止。 依照《浙江省暂住人口管理条例》领取的《暂住证》，在其有效期内，继续 ...
//www.110.com/fagui/law_359312.html-了解详情
或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位 十三条 本办法自2006年1月1日起执行。《浙江省财政厅 浙江省劳动和社会保障厅转发财政部 劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知 ...
//www.110.com/fagui/law_210916.html-了解详情
日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议审议通过，1999年6月3日浙江省人民第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准)第一章 总 则第一条为加强外地来 元以上一千元以下罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的， ...
//www.110.com/fagui/law_255381.html-了解详情
劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女童工的单位或个人，必须 妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。利用 ...
//www.110.com/fagui/law_39129.html-了解详情
浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈浙江省计划生育条例〉的决定》修正)第一章总则?第一条为依法推行计划生育，控制人口增长，提高人口素质 查验证明，落实管理措施。?第三十条各级计划生育行政部门和公安、工商、建设、劳动、人事、民政、卫生、交通、乡镇企业等部门必须按规定的职责和权限， ...
//www.110.com/fagui/law_274251.html-了解详情
办事处、村（居）民委员会、有关单位在人口与计划生育工作中可以采用村规民约、合同、协议等方式进行管理。第十五条人口与计划生育管理工作应当实行政务公开， 日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《浙江省计划生育条例》和１９９０年９月１０日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《 ...
//www.110.com/fagui/law_51669.html-了解详情
劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女 (二)策略措施1．贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护条例》，加强保护儿童的法律、法规的宣传力度，提高全社会依法保护儿童权益 ...
//www.110.com/fagui/law_267115.html-了解详情
人民政府共同管理。常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处应当与外出育龄人员签订计划生育合同，督促落实节育措施，签发流动人口计划生育证明，建立计划生育档案，并负责与外出 有关计划生育的守则、公约。第五十九条本条例自公布之日起施行。1985年2月4日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 ...
//www.110.com/fagui/law_274256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务