录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务，规范劳动用工行为。 (九)完善流动人口计划生育管理有关规定。坚持流动人口计划生育 同时，申办暂住证。 办理暂住证应当依法提交有关材料。第十一条 暂住证名称为深圳市暂住证，有效期限最长为两年，但不得超过持证人的居民身份证或其他 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
职工同等对待。 第九条用人单位非因法律、法规以及劳动合同依法约定的原因，不得解除与残疾职工的劳动合同。 第十条残疾人符合申请经营报刊零售点条件的，在同等 残疾人的扶助工作按照国家、省的有关规定执行。 第二十七条本办法自2006年2月1日起执行。1993年10月25日深圳市人民政府印发的《批转市民政局等 ...
//www.110.com/fagui/law_191102.html-了解详情
批准可以经营节育药品、药具的单位，必须遵守有关节育药品、药具经营管理规定，接受市计划生育部门的统一管理和检查，不得经营伪劣、假冒节育药品、药具。第五章 暂住 行政措施，报市人民政府备案。第五十一条 本办法自发布之日起实施。深圳市已发布的有关文件与本办法抵触的，以本办法为准。附：深圳经济特区计划生育奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_241954.html-了解详情
根据粤计生委(1996)27号《广东省流动人口计划生育证明管理规定》和《广东省流动人口计划生育证明管理规范》注3 此条原文为：深圳市范围内户口与居住地同在一起的，无须 承包或租赁、辞退解雇、收回房屋的，应书面向当地行政主管的公安、劳动、工商等相关部门提出建议，由相关部门依法处理。有关部门对计生部门的 ...
//www.110.com/fagui/law_255663.html-了解详情
和科学发展观为指导，认真落实全市就业和再就业工作会议及《中共深圳市委深圳市人民政府关于贯彻广东省委省政府〈十项民心工程〉的实施意见》(深发(2004)5 府(2002)113号)的规定，按本单位在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。用人单位必须依法与安置的残疾职工签定劳动合同或聘用合同，并依法为其 ...
//www.110.com/fagui/law_242709.html-了解详情
职工平均人数 × 0.5%在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的深圳市户籍残疾人(安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名 按照《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市残疾人就业保障金管理的有关规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十二条 我市以往关于残疾人就业 ...
//www.110.com/fagui/law_207711.html-了解详情
四)伪造、变造、盗卖计划生育证明、公章的。上列行为， 有违反治安管理规定的， 公安机关可依照治安管理处罚条例予以行政拘留; 构成犯罪的， 依法追究刑事责任。关联法规 行政措施， 报市人民政府备案。第五十二条 本办法自发布之日起实施。深圳市已发布的有关文件与本办法抵触的， 以本办法为准。附：深圳经济特区 ...
//www.110.com/fagui/law_274161.html-了解详情
〕3号为规范机关事业单位高级雇员的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）的有关规定，我局制定了《深圳市机关 高级雇员雇用合同在签定之前应由雇用单位书面征求市政府法律顾问室意见。第十一条行政机关高级雇员的薪酬标准和相关待遇，由市人事部门会同财政、税务、劳动和 ...
//www.110.com/fagui/law_341084.html-了解详情
、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织，应当依法保障妇女的权益。第三条 深圳市妇女联合会及其他各级妇女组织代表和维护妇女的利益，对于侵害妇女权益的行为，有 ；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。但法律、法规另有规定的除外。违反前款规定的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。降低女职工劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_274410.html-了解详情
各有关单位：《深圳市有关部门流动(暂住)人口计划生育管理目标责任制考核验收标准》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。一、 考核验收内容(一)组织机构队伍 管理目标责任考核权，组成以计生、公安、工商、劳动、住宅、建设、教育、卫生、民政、规划国土等部门在内的考核小组。(二)每年底以抽样的方式对 ...
//www.110.com/fagui/law_266283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务