,不得作出带有性别歧视的规定或变相拒录女性。进一步研究制定和实施有利于妇女就业创业的政策措施,在资金、技术、培训、信息、管理等方面为妇女就业 职工的劳动权益和健康权益;修改完善《湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见》,扩大生育保险覆盖面。认真落实《湖北省人民代表大会常务委员会关于预防和制止家庭暴力的 ...
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企业改制改组中的计划生育工作,进一步落实企业法定代表人计划生育工作责任制,逐步建立城市下岗职工管理移交制度和计划生育情况联系制度。10、坚持把宣传教育工作放在首要位置。 的工作条件和生活待遇,对受市(厅)级以上表彰的各级计生干部要按有关规定相应提高待遇;对做节育手术连续千例无事故者给予表彰和奖励;对有 ...
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需要和可能,兴办福利院、老年公寓等福利设施,集中供养老年人。第十条各机关、团体、企业事业单位都有责任认真管理本单位离休、退休的老年人,切实保障他们按规定享受政治 对拒不改正的,干部、职工由其所在单位给予行政处分,村(居)民可以由村(居)民委员会提请有关部门予以处理;对违反治安管理规定的,由公安机关按照 ...
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育证明》,并按规定及时向人口计生部门通报信息。建立流动人口计划生育物业协助管理制度和“以房管人”的工作制度。在流动人口集中的社区、企业、劳务市场、集贸市场等 社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的基础上,构建多层次的城镇职工养老保障体系。发扬敬老、养老、助老的良好社会风尚,大力弘扬子女赡养、家庭 ...
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从更新改造奖金中安排解决;行政事业单位在行政事业费中列支。第十八条女职工劳动保护的合法权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉 有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法执行情况实行国家监察。对违反国家有关法律、法规和本办法者,应依照国家有关规定和《湖北省厂矿企业安全生产管理条例》 ...
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制度。指导和督促各级食品药品监督管理部门,切实加强终止妊娠药品监管工作,清理整顿终止妊娠药品销售市场,对终止妊娠药品批发企业、零售药店组织不定期调查清理 移民安置中对计划生育女孩户给予政策性照顾,依法维护其合法权益。省总工会组织职工开展关爱女孩活动,在工会系统组织的相关活动中优先扶持计划生育女孩户。在 ...
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医疗机构开展残疾人医疗康复服务。 第二十三条 县级以上人民政府应当将符合规定的残疾人医疗康复项目纳入城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗范围, 加收千分之五的滞纳金,滞纳金总额不超过欠缴数额。第五十条 违反本办法规定,有下列行为之一的,由有关部门责令改正;拒不改正的,由有关 ...
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和实行劳动制度、工资制度改革时,应当保护女职工的合法权益。企业确定女职工内部退养年龄,不得违反国家有关规定。企业及其行政主管部门应积极创造条件,多渠道、 十八条卫生主管部门和医疗单位应对各类能够进行胎儿性别鉴定的医疗设施及其操作加强管理。禁止任何单位和个人非法对胎儿进行性别鉴定。第二十九条在家庭生活中 ...
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,在同级劳动、人事部门的指导下,具体负责分散按比例安排残疾人就业的组织、管理。各级残疾人劳动就业服务工作的机构和人员编制,由同级机构编制委员会根据当地 到规定比例的机关、社会团体、企业事业单位,应当按照年度差额人数和上年度所在市、县职工平均工资计算缴纳残疾人就业保障金。企业缴纳的残疾人就业保障金从管理 ...
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本条例第二十六条规定处罚。第二十八条超计划生育的单位,当年不得评为先进单位。干部、职工每超生一个孩子,对其所在机关、团体、企业事业单位罚款五百 计划外生育费和其他罚款只限用于计划生育事业,由省计划生育委员会和省财政厅制定使用和管理办法。第三十条有下列妨害和破坏计划生育行为之一的,视情节轻重分别给予经济 ...
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