《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》于2006年7月31日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过，现予公布，自2006年10月 )合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条 ...
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4月1日至5月31日期间，持《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到同级残疾人联合会办理 自2006年5月1日起施行，1998年2月12日省人民政府发布的《湖南省按比例安排残疾人就业规定》(省政府令第106号)同时废止。关联法规：地方政府 ...
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和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊 的进步。为了促进儿童发展，培养和造就社会主义现代化建设人才，省人民政府按照《湖南省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》和《中国儿童发展纲要（２００１一２０１０ ...
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日至5月31日期间，携带《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、在岗残疾人员名册、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到 残疾人就业管理机构进行年审，由所在地残疾人就业管理机构负责将年审情况上报省残疾人劳动就业服务中心，用人单位同时报省级主管单位备案。未按期进行年审的用人单位 ...
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日至5月31日期间，携带《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、在岗残疾人员名册、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到 缓缴或者减免的，应递交经地税部门核定的当年度财务报表等资料，向残疾人劳动就业管理机构提出书面申请，报残疾人联合会会同同级财政部门批准。(三)代扣代征残疾人 ...
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就业规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意后，可从就业 公共就业服务机构要逐步建立信息互联网，在2001年底前。各市、州和有条件的县（市、区）要建立残疾人就业服务信息网络。湖南省人民政府办公厅二０００年九月十五日...
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、县(市)综治办牵头，由区、县(市)流动人口和出租房屋管理办公室组织，公安、劳动保障和民政等部门参加，根据聘用条件共同进行资格审查，并根据聘用人数确定拟聘用 的考核，考核合格的名单进行公示；(五)各街道服务中心与考核合格的拟聘用人员签订劳动合同；(六)聘用人员经培训合格后上岗。第六条流动人口协管员劳动 ...
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廉租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险 凭居住证在居住地享受相关服务，办理相关事务。第二十三条 居住证由县级公安机关按照湖南省公安厅确定的式样，统一制作。县级公安机关应当在机关或流动人口较多的 ...
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职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 三、征收方式(一)各级残疾人劳动就业管理机构具体负责残疾人就业保障金的征缴工作，包括政策宣传、用人单位在职职工 月1日至5月31日，携带《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及劳动保障部门开具的社保缴费收据，到同级 ...
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《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、在岗残疾人员名册、在岗残疾人证原件、本单位上年度12月份工资表、工资手册、开户银行、残疾人从业人员劳动合同 部门要加强协调配合，积极工作，共同做好残疾人就业保障金的征收工作。各级残疾人劳动就业管理机构具体负责保障金的征缴工作，并按规定使用、管理好残疾人就业保障金 ...
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