就业困难妇女就业。认真落实有关法律规定，支持生育妇女重返工作岗位。按规定落实社会保险补贴、培训补贴、小额担保贷款贴息等就业扶持政策，帮助失业妇女创业和再 ，为她们成长创造条件。7.全面落实男女同工同酬。建立健全科学合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位要 ...
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培训投入机制，完善和落实农民工培训补贴政策，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。用人单位要切实承担起对农民工岗位培训责任，对不履行 。深入贯彻《工伤保险条例》，所有用人单位必须及时为流动就业人员办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。特别要加快推进工伤风险程度较高的建筑 ...
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研究和技术领域的发展，为她们成长创造条件。5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。6 单位的养老服务覆盖率达到90%以上。10.加强对来厦女工社会保险参保情况的监督和管理，保障来厦女工享有基本的社会保障。策略措施：1.加强妇女社会保障的 ...
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省委、省政府有关文件精神，切实做好残疾职工基本生活保障和再就业工作。各用人单位要采取措施，尽量避免残疾职工下岗。有生产任务的企业一般不安排残疾职工 职工优先提供免费登记、技术培训、信息查寻等就业服务，积极为自谋职业的残疾职工提供保存档案、代收代缴社会保险等项服务。就业训练中心和技工学校应主动承担下岗 ...
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和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。劳动就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础， 的企业，一般不安排残疾职工下岗，尽量使他们通过转岗得到适当安排。各用人单位要建立残疾职工下岗申报制度，对有生产任务却随意安排残疾职工下岗的行为要 ...
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保险费征缴暂行条例》的规定，逐步将从事个体就业和自愿组织起来就业的城镇残疾人纳入社会保险范围。六、扶持农村残疾人参加生产劳动我省农村残疾人约４２０万，占残疾人总数的 对生活困难的残疾人，应减免培训费。各用人单位要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训或进修期间的学习、 ...
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实行重点帮扶，进行专项登记和跟踪管理，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴等政策。(责任单位 就业的工作模式，在项目实施方案中，明确吸纳本地劳动者就业的具体指标。结合当地劳动者的特点，要根据项目的用工需求，组织开展定向、订单培训，安排 ...
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；(四)按照规定支付职工生育保险金；(五)为用人单位及职工提供生育保险查询服务；(六)编制生育保险基金预算、决算草案。第十八条社会保险经办机构开展生育保险所需经费， 检查。第二十一条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时、足额缴纳生育保险费。对未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，要限期补缴所欠 ...
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并接受检查和考核。第六条 工会、共青团、妇联、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企事业单位和公民应当配合同级人口计生部门做好流动人口计划生育工作。 安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行空缺岗位申报制度。用人单位应当接受劳动保障部门组织的空缺岗位调查， ...
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为女性失业人员和下岗职工提供免费培训服务，为其转岗、转业创造条件，由劳动和社会保险部门按规定提供部分资金扶持。４．大力加强农村妇女实用技术培训。要 单位按时足额缴纳有关社会保险费用。５．及时、公正地处理涉及女职工的劳动争议案件。对于女职工向用人单位劳动争议调解委员会提出的调解申请，调解委员会要认真了解 ...
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