的农民工培训投入机制，完善和落实农民工培训补贴政策，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。用人单位要切实承担起对农民工岗位培训责任，对不履行 过拖欠工资的用人单位，要强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。凡在我市从事建设工程的企业，在签订建设合同前必须按要求缴纳一定数额的 ...
//www.110.com/fagui/law_322876.html-了解详情
提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在15日内核发劳动用工备案凭证和《广东省就业 为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自解除、终止 ...
//www.110.com/fagui/law_316644.html-了解详情
应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营的， 、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。第三十九条 用人单位依照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用残疾职工或者其家庭成员；裁减残疾 ...
//www.110.com/fagui/law_393293.html-了解详情
的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的 人民政府应当推行生育保险制度，完善和落实与生育保险制度配套的措施，确保劳动者依法享有生育保险待遇。用人单位应当参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。参加生育保险单位 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-了解详情
，增强搞好生育保险制度改革的使命感和责任感生育保险制度是国家和社会为妇女劳动者因生儿育女暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时提供物质帮助的一项社会制度 的，应当承担赔偿责任，并对主管人员、直接责任人给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。(一)擅自增收或减免用人单位应缴生育 ...
//www.110.com/fagui/law_52169.html-了解详情
十九条使用外来务工人员的具体行业、工种、用工要求等，由市劳动行政机关根据本市实际需要予以公告。第二十条用人单位招用外来务工人员，必须符合国家和省、市有关 行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位未按规定为外来人员办理社会保险的，由劳动行政机关责令 ...
//www.110.com/fagui/law_255381.html-了解详情
第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会、科学技术协会、个体劳动者协会及计划生育协会等社会团体、企业事业单位和公民应当协助人民政府开展人口和计划生育工作。第五条 计划生育行政部门处以五百元以下罚款。违反本条例第四十三条第二款规定的用人单位和经营者，由区县 (自治县、市)人口和计划生育部门处二千元以上五千 ...
//www.110.com/fagui/law_286626.html-了解详情
要落实男女平等原则，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 ，使女学生获得更全面的知识和劳动技能。4、努力创造条件，使农村妇女劳动者能普遍受到实用生产技术培训和文化知识教育。巩固扫盲成果，重点抓好扫盲后 ...
//www.110.com/fagui/law_37913.html-了解详情
《婚育证明》，按照下列规定免费领取避孕药具：(一)有单位或者雇主的，向用人单位或者雇主领取；(二)无单位或者雇主的，向现居住地村(居)民委员会领取。第二十三 流动人口合法权益的，依法给予行政处分；给公民、法人和其它组织造成损害的，依法予以赔偿。第五章 附 则第四十二条 本条例自2006年5月1日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_207128.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务