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下列情形之一而导致的就业中断: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据 已经享受城镇从业人员基本医疗保险的,不再享受医疗补助待遇。 第二十条 失业人员因本人违法犯罪而导致的医疗费用,失业保险经办机构不予补助。 因交通事故支出的医疗费及 ...
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其他特殊人群的医疗保险费。第二十二条参保人员因退休、调动、死亡单位解除终止劳动合同等情况,须及时凭有关证明到医疗保险经办机构办理医疗保险关系变更 单位和个人均可检举定点医疗机构、定点零售药店、用人单位、参保人员和经办机构工作人员的违法、违规行为。劳动保障行政部门按规定对举报人给予奖励。第五十九条 ...
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劳动监察,每年进行一次专项检查,纠正用人单位在用工(特别是涉及女工)方面的违法行为。2.积极创造条件,实行有利于妇女就业的产业政策,开发适合妇女 合同提供政策咨询和服务,监督和规范用人单位终止解除女工劳动合同的行为,依法维护女职工劳动关系的稳定。2.“九五”中后期,推动全国大多数外商投资企业、私营 ...
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签订女职工权益保护专项集体合同用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全监督的重要内容,依法 非医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性别人工终止妊娠行为的打击力度。7﹒落实儿童的监护监督制度。提高儿童父母其他监护人的责任意识,落实不履行监护职责 ...
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率,推进已建工会的企业严格签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全和落实对女性用工的劳动保护措施。广泛开展针对妇女的职业病防治宣传教育和管理监督 。加大对非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的打击力度。严厉打击溺弃、遗弃和迫害女童的违法犯罪行为。(7)加强对儿童财产权益的保护 ...
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所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况;(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同解除劳动关系手续时,应将当事人的计划生育信息移交其 法规:全国人大法律(1)条第四十七条各级人民政府及其相关部门、单位违法行政,造成严重后果的,追究其主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任 ...
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通过多种形式再就业。5、进一步落实女职工劳动保护政策。在妇女的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得终止解除合同,不得辞退女职工,也不得削减工资和 不良行为的矫正。对违法犯罪的未成年人实施教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则。人民检察院免于起诉、人民法院免除刑事处罚宣告缓刑及刑释解教的 ...
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合同签订率,推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动保护措施,依法处理侵犯女职工和进城务工妇女劳动权益 突发事件的应对和处置能力。10、完善对特殊群体儿童的处理制度。保障解除羁押、服刑收容教养期满的未成年人复学、升学、就业不受歧视。加强工读学校的建设 ...
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女性提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。 安置被解救儿童。禁止用人单位招用未满16周岁儿童,禁止介绍未满 16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制,严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对 ...
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女性提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。3 安置被解救儿童。禁止用人单位招用未满16周岁儿童,禁止介绍未满16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制,严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对 ...
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