辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业，在被宣告破产的同时)将其本人的婚育情况通知户籍地或现居住地乡(镇)人民政府、街道办事处，并办理人员和计划生育档案的交接。第十条 单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、 ...
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、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请破产的企业，在被宣告破产的同时）将其本人的婚育情况通知户籍地或现居住地乡（镇）人民政府、街道办事处，并办理人员和计划生育档案的交接。第十条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体 ...
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可申请减缴或者免缴残疾人就业保障金：(一)法院已受理并进入法定程序申请破产的企业；(二)在职职工实发人均工资低于本地区最低工资标准的亏损企业。第三十二 条法律援助机构应当为符合法律援助条件的残疾人提供优质、便捷的法律服务。残疾人申请司法鉴定，有关机构应当减免相关费用。第四十六条残疾人的合法权益受到侵害 ...
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的对账，防止出现混库。第八条 保障金减免(一)法院已受理并进入法定程序申请破产的单位和在职职工年实发工资人均额低于统计部门公布的本地区职工年平均 困难的，可持《贵州省残疾人就业保障金缓缴申请表》及相关资料向主管地税机关提出缓缴申请，经同级残疾人就业服务机构和地税部门审批后，予以缓缴。缓缴期内免收滞纳金 ...
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；2．亏损连续两年以上，亏损额达本企业固定资产40％以上的单位；3．申请破产单位以及歇业、停产单位；凡符合保障金减免条件的用人单位在收到《残疾人就业 ，在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》20日内，向各级残疾人就业服务机构提交缓缴申请，经市残联、地税、财政部门审核同意后，办理保障金缓缴手续，缓缴期不 ...
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退休职工，由本人向所在企业(如果原企业破产，则向对象本人户口所在的社区居委会和原企业主管部门)提出书面申请，填写《湖北省国有、集体企业落实退休职工 困难企业奖励对象进行最后复核，并根据本级困难企业主管部门无力解决奖励资金的申请，向政府提出本级财政确保落实困难企业退休职工计划生育奖励政策按期兑现的意见。 ...
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的；（四）法律、法规规定不予受理情形的。第二十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其直系亲属认为是 注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。（四）用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按本条第二、三、 ...
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单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。?第二十三条职工 和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003 ...
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的，超出部分不退。(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见，报县(市、区)人口和 的独生子女父母已经退休的和按有关规定距退休年龄不足5年的，其奖励费在破产费用中一次性全额列支。 四、几点要求(一)加强领导。各单位要高度重视 ...
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对批评教育仍不改正又拒绝交纳残疾人就业保障金的用人单位，残疾人就业服务机构可申请人民法院强制执行。三、集中就业各级政府支持社会继续举办和发展多种所有制形式的 问题的补充通知》（国发[1997]10号）文件规定的破产企业中距离退休年限不足5年的残疾职工，由本人申请并经省劳动部门批准，可以提前退休。企业要 ...
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