中要增加女性比例；50％的企业董事会要有适当的女性比例；95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识结构，提高竞争能力。新增女性劳动力受教育 高级女性专业技术人员比例不低于22％。策略措施：1．1将妇女就业列入市政府职能部门“十五”计划，在政府年度净增的就业岗位中确保女性有合适的比例。1 ...
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各配备1名女干部，并逐步提高担任正职的女干部比例。8﹒企业董事会、监事会成员及管理层中女性比例逐步提高。9﹒职工代表大会、教职工代表大会中女代表比例逐步 监护养育孤儿的养育质量。7﹒完善流动儿童服务机制。将流动儿童服务纳入政府工作职能，为流动儿童提供教育、医疗保健等公共服务。整合社区资源，完善以社区为 ...
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、县（处）级正职女干部占同级正职干部的比例逐步提高。5.企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。6.职工代表大会、教职工代表大会中女代表比例逐步 暴力侵害妇女的自我保护能力。充分发挥基层自治组织在预防和制止家庭暴力方面的职能作用，完善预防和制止家庭暴力的多部门合作和预防、制止、救助一体化的 ...
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区）、乡（镇）医疗保健机构妇幼保健人员配备，确保全面履行妇幼保健公共卫生职能。（2）提高妇幼卫生服务能力。实施《四川省民族地区卫生发展十年行动计划（ 干部的比例逐步提高。后备干部队伍中女干部比例逐步提高。（5）企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。（6）职工代表大会中女代表比例逐步提高。 ...
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成为各类股东利益的代表和重大决策的主体，董事会选聘、考核、激励高级管理人员的职能必须到位。二、完善股权激励业绩考核体系，科学设置业绩指标和水平（一） 激励对象年度行使情况等报国有资产监管机构备案；国有控股股东有监事会的，应同时报送公司控股企业监事会。国有控股股东应监督上市公司按照《企业财务通则》和企业 ...
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部门，要保证一半以上的领导班子配备女干部。（6）提高女性在企业董事会、监事会和职代会中的参与程度，领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上；80 的组织保障和监测评估（一）组织保障1．无锡市人民政府负责实施本规划，各职能部门、相关机构和社会团体结合各自职责，承担规划中相应的任务。无锡市人民政府 ...
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矛盾，社会保障体系尚未完善，妇女发展的社会环境有待不断改善。为进一步强化政府职能，动员社会力量，共同促进妇女在广泛参与现代化建设中谋求自身的平等与进步 的女性比例逐年提高。7.结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，提高职工代表大会中的女性比例。(三)提高妇女科技文化素质 ...
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女性管理人材。女职工比较集中的公司制企业要依法选举女职工代表参加企业董事会和监事会，提高企业领导班子成员中的女性比例。(9)坚持和完善以职工代表大会为基本形式 各级各类培训中，应重视提高女性比例。(3)有关部门和群团组织要充分发挥职能作用，对农村广大妇女进行实用技术培训，提高她们依靠科技致富的能力。四 ...
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女职工比例相适应。建立现代企业制度的国有或国有控股企业要在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的作用，提高企业领导班子成员中的女性 妇联开展工作。各级政府要认真履行管理妇女儿童事务和保障妇女权益执法主体的职能，抓好《湖北省妇女发展规划（2001－2010年）》和《湖北省儿童发展规划（ ...
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制度的实践中，注意培养和发现高层次的女性管理人才，提高女性在企业董事会、监事会、经理层中的比例。10.坚持和完善职工代表大会制度，提高职工代表中女性的比例 年我市儿童发展的目标和策略措施。《纲要》的制定和实施旨在进一步强化政府职能，健全儿童发展的工作机制，动员全社会力量，共同促进儿童的健康成长和儿童 ...
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