标准或无理拒绝招收女职工。第六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、 元至二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政［１９８４］２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行。各级卫生部门、工会和妇联组织有权对本实施细则的执行情况进行 ...
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》和《福建省按比例安排残疾人就业规定》，促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，加大残疾人劳动就业保障金（以下简称保障金）的收缴力度，规范保障金的征收管理，决定 被安置的残疾职工必须完全享受在职职工的同等待遇，单位如需解除与残疾人的劳动合同或人事关系，除按有关法律、法规执行外，需报当地残疾人就业服务指导 ...
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的政府行为，切实加强领导和做好组织协调工作。要继续认真贯彻执行《福建省按比例安排残疾人就业规定》（１９９６年省政府３７号令），除机关、团体、企业事业组织按 及我省有关文件的规定，实行预算外资金的管理，各级财政、审计部门要加强对就业保障金的检查和监督。各用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续， ...
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暂时丧失接受义务教育能力，确需免予入学或延缓入学的，按照《福建省实施＜中华人民共和国义务教育法＞办法》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 职工时，应当与女职工依法签订劳动合同。劳动合同期满不再续订的，企业事业单位应根据女职工在本企业的工作年限，按照国家有关规定付给生活补助费。第十九条 ...
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第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2003年11月28日福建省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准) 一、第一条修改为：“为了 管理企业应当配合做好住宅小区内流动人口的计划生育管理工作，依法提供有关信息，发现有违反计划生育管理规定的应当及时向当地的村(居)民委员会报告。” 十七、删除 ...
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）福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议，审议了省人民政府提交的《福建省计划生育条例修正案（草案）》，以及省第九届人民代表大会第三次会议陈嘉星等１０ 落实有效节育措施、补救措施或者参加避孕节育情况检查；（二）违反生育证的管理规定；（三）骗取、提交虚假无效的计划生育证明，或者隐瞒、谎报本人生育 ...
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计划生育条例〉的决定》第一次修正根据1997年10月25日福建省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议《关于地方性法规修订的决定》第二次修正 要求落实有效节育措施、补救措施或者参加避孕节育情况检查；(二)违反生育证的管理规定；(三)骗取、提交虚假无效的计划生育证明，或者隐瞒、谎报本人生育情况。 ...
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常委会颁布的《福建省人口与计划生育条例》为依据，依照法定程序和标准征收社会抚养费。要加强社会抚养费征收管理，依法征收的社会抚养费要按预算管理规定缴入地方国库 ；凡未列入《收费目录》的行政事业性收费项目，一律停止收费；凡实行计划生育合同管理的地区，一律不得收取押金或保证金。2008年1月1日以后，全国性 ...
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》、《女职工劳动保护规定》、《福建省女职工劳动保护规定实施细则》以及其他女职工劳动保护的法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动与人事管理机制，加强人才市场 就业和自谋职业，逐步提高妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同，改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动保护 ...
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标准或无理拒绝招收女职工。第六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、 二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政【１９８４】２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行”的规定修改为“给予五百元至一千元的罚款”。关联法规：国务院行政 ...
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