在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在 管理。办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条 对暂住人口的 ...
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在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其 管理。办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条对流动人口的 ...
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签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在 管理。办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十五条 对流动人口的 ...
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的保健费。６、非个体协会会员的个体运输、行医等有业的或自动离职的人员，独生子女奖金和保健费自理（如另一方属以上１一４款中的职工、领照个体工商户、 外临时工、合同工一律辞退，其他单位三年内不得录用。被单位开除、除名的超生夫妇，申请办理营业执照时，必须持县（区）级计生局出具的交清征收费和落实绝育措施的证明 ...
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八条单位对内退、长休、病休、再婚和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本 计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。第二十三条实行人口和计划生育追踪处理制度。往年违法生育瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限由主管部门追究当时单位法定代表人行政 ...
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企业要定期向企业所在地计划生育部门汇报计划生育情况。企业所在地乡、镇人民政府、街道办事处和工程的发包单位，应负责对施工企业计划生育工作的督促与检查。第十五 不予审批营业执照。第二十一条凡因违反计划生育法规或政策而被开除或辞退以及因不实行计划生育而自动离职、退职的育龄夫妇，申请从事个体工商业经营的，必须 ...
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规定的不适合其从事的工种或者岗位。各单位不得以性别为由，辞退女职工或者强迫女职工离职离岗。在辞退女职工时，应当征求本单位工会的意见。禁止招收未满十 投诉，妇女组织有权向有关部门提出建议、意见和进行监督，保护被侵害妇女的合法权益。对侵害妇女权益的申诉、控告和检举，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处； ...
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时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位不得以性别为由辞退女职工或强迫女职工提前离职、离岗。第十七条 发现被遗弃的女婴、女童，应当及时向公安机关报告。确实查找不到生父母的被遗弃的女婴、女童，由乡(镇)人民政府、街道办事处或公安派出所出具有关证明，由社会福利 ...
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强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者降低 的全部非法所得；遗弃女遗，构成犯罪的，依法追究刑事责任。查找不到生父母的被遗弃的女婴，应当由当地社会福利机构收养，公民也可以依照《中华人民共和国收 ...
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强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者 女婴的全部非法所得；遗弃女婴，构成犯罪的，依法追究刑事责任。查找不到生父母的被遗弃的女婴，应当由当地社会福利机构收养，公民也可以依照《中华人民共和国收 ...
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