办理生育保险业务。第四条用人单位参加生育保险，按规定缴纳生育保险费，其职工符合计划生育政策的生育医疗项目和计划生育医疗项目，享受生育保险待遇。凡参加生育保险 工资（有雇工的个体工商户按所在统筹地区上年度职工月平均工资）计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足 ...
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令第18号）执行；（三）一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在发生工伤时的停工留薪期内因工伤导致死亡的，其 工伤保险经办机构，并由工伤保险经办机构及时终止其享受的待遇。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的， ...
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，预防或减少伤亡事故和职业病发生。依法及时对各类伤亡事故进行调查处理，为伤亡职工依法享受工伤待遇提供有效证据。各级劳动保障行政部门对安全生产成效显著、当年未发生 十七条第一款、第二款规定执行。一次性工亡补助金标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。?第二十一条用人单位破产，在破产清算时，应优先安排 ...
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、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以生育津贴天数。生育津贴低于女职工本人 ）将未参加生育保险人员的医疗费用由生育保险基金支付的；（二）将超出统筹地区规定的生育保险基金支付项目和补贴标准的医疗费用，由生育保险基金支付的 ...
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为1.2%。萧山区、余杭区和各县（市）的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。各统筹地区人力资源和社会保障行政部门可根据生育保险基金收支情况，会同同级财政部门研究 职工第一个月工资平均数口径计算。以天为单位计发生育保险待遇的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。二十四、萧山区、余杭区和各县（市） ...
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残疾人就业的，每少安排1名残疾人，应当按统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金交纳的计算公式为：(单位 收取总额的5%由县残联上解市，建立市专项调剂金，用于全市残疾人保障事业的统筹调剂。第十五条因自然灾害、政策性亏损等原因缴纳残疾人就业保障金确有困难的 ...
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，地区各委办局，各直属机构：经２００１年１２月６日专员办公会研究，同意地区残联、财政局、工商行政管理局、劳动保障局、地税局、公安局、交通局、地质矿产局等九 未达到安置比例应缴纳的残疾人就业保障金，按照差额人数和县级统计部门公布的上年度职工年平均工资的全额标准计缴。各级财政部门在核批单位经费时，依照就业 ...
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工资300％的部分，不计入缴费基数；低于市区上年度在岗职工月平均工资60％的，以市区上年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数。 前款所称 的生育和计划生育发生的医疗费用； (七)参保人员在境外发生的医疗费用； (八)参加本统筹地区以外的社会医疗保险，已报支的部分费用； (九)其他不符合基本医疗保险报 ...
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终止妊娠的，产假42天。符合规定的女职工产假含法定节假日。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，生育津贴低于本人工资标准 失业救济金期间生育的，可享受一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。第十六条用人单位男职工的配偶符合法律法规规定的生育第一胎，并在产假 ...
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医疗保险统筹(含门诊特定病种项目、补充医疗保险)，暂不建立个人医疗帐户。各统筹地区今后可视经济发展水平和基金支撑能力等情况，认为条件成熟的，可以建立个人医疗 比例为4.8％。(二)领取失业金期间的失业人员。缴费基数按我市上年度在岗职工月平均工资的60％为基数。缴费比例为4.8％。四、医疗保险费的来源( ...
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