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工资报酬。深化人口计生服务机构的收入分配改革,加快推进绩效工资改革。积极推进村人口计生主任(专干)聘用制,落实报酬待遇和相应的社会养老、医疗等保障制度 困难地区的专项转移支付力度。(四)加强绩效考评。各级人口计生部门要结合当地实际,确定具体目标任务,制定实施方案和评估办法,做到责任明确,措施得力。 ...
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,按实际少安排残疾人就业的人数,根据统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。市地税、财政、人事、劳动保障、审计、残联等 共享小康工程的重大意义,在全社会积极营造扶残助残的浓厚氛围。各地要精心制定本地残疾人共享小康工程的实施方案,并逐年制定年度工作计划。(二)确保政策实施 ...
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能力;按照干好干坏不一样、鼓励创新、同工同酬的要求,合理确定医务人员的绩效工资待遇;通过公立医院改革尽快解决临聘人员待遇和管理问题;完善学科带头人激励机制 改造、产业园区转移以及新区建设,逐步落实十二五期间优化社康中心网点建设的实施方案,进一步完善社区卫生服务网络。完善政府主导下的院办院管体制,强化区 ...
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、社区教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容,建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾、 事业发展贡献力量。四、规划的实施、监测和绩效评估各区县要依据本规划制定当地残疾人事业“十二五”发展规划,各部门要制定配套实施方案,各级各部门要将本规划的 ...
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执行。??????二○○六年九月十九日海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法第一条为进一步实施人才强省战略,吸引高层次专业技术人才在我省工作,提高人才队伍整体素质 层次人才特点的分配制度。根据实际情况,可灵活采取岗位工资绩效工资、课题工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。?第十 ...
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条件。7﹒全面落实男女同工同酬。建立健全科学合理的工资收入分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的劳动者,用人单位要支付同等的劳动报酬。8 区县政府各有关部门、相关机构和社会团体结合各自职责,按照任务分解,制定实施方案,形成天津市妇女发展规划体系。(三)加强规划与国民经济和社会发展规划的 ...
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文〔2009〕274号)、《郑州市人民政府办公厅关于印发全市三无残疾人生活救助工作实施方案的通知》(郑政办〔2009〕47号)、《郑州市人民政府办公厅关于印发 人才保障和激励机制,按照国家有关规定落实对为残疾人服务的专职工作人员的工资待遇倾斜政策。(7)广泛动员社会力量,发展壮大助残志愿者队伍。将志愿 ...
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再就业。(5)促进女大学生充分就业。完善女大学生就业和自主创业扶持政策,实施岗位拓展、创业引领、就业服务与援助、就业见习与培训、基层服务项目等计划, )提高教师队伍素质和能力。加强教师职业理想和职业道德教育,将师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的依据,提高教师师德修养水平。完善教师 ...
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社区工作者中考录公务员力度。及时组织对新当选或新任社区工作者开展业务培训和岗位轮训,每人每年受训时间一般不少于20小时,不断提高他们管理社会事务、协调 继续推动落实社区党组织成员、群众性自治组织成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题,建立完善城乡社区工作经费和人员待遇正常增长机制。 ...
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