结果运用制度，确保2009年度各项绩效目标的实现。 (三)绩效总结。根据绩效管理和效能考评工作实施方案，进行季度通报、半年和年终总结，考核成果运用和整改 、鼓励创新、奋发向上、协调发展的工作氛围。 (二)落实责任。要认真制定本单位绩效评估指标和年度工作目标，各科(室、站)评估指标要充分体现本部门的职能 ...
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：1、社会抚养费征收、上缴情况的检查、监督；2、拟定对违反财务制度的有关责任人的处理意见。(二十二)人口和计划生育宣传教育工作机构负有如下执法 统计报表的，影响整体工作进度的，予以通报批评。 十二、人口和计划生育行政机关公务员依法行政考核制度(一)各级人口计生行政机关应当建立和完善机关公务员依法行政 ...
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结果挂钩、与行政执法人员的奖惩挂钩，奖优罚劣。（二）人口与计划生育行政执法绩效评估采取定性分析和定量分析、官方评估与民间评估相结合的办法，设置科学合理的 的，影响整体工作进度的，予以通报批评。十二、人口和计划生育行政机关公务员依法行政考核制度（一）各级人口计生行政机关应当建立和完善机关公务员依法行政 ...
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、使用进行全方位的检查和监督。(二)建立和完善农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的信息管理和监控系统，对奖励扶助对象实行动态管理。各地每半年进行一 部门。(五)自治区协调小组每年组织对奖励扶助资金发放和管理情况进行监督检查和绩效考核。(六)委托发放机构应坚持专款专用的原则，严禁用奖励扶助资金进行任何 ...
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12.县、乡计划生育机构、人员适应工作需要，计生干部实行竞争上岗和定期绩效考核制度；13.计生事业费2005年人均达到10元，并按自治区规定增长幅度比例增长 ”为重点的生殖健康活动全面推开；婚育新风进万家活动深入开展；管理制度、信息化建设进一步加强。(17)近三年无严重违法行政行为，落实行政执法责任制 ...
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12）县、乡计划生育机构、人员适应工作需要，计生干部实行竞争上岗和定期绩效考核制度；（13）计生事业费2005年人均超10元，并按自治区规定增长幅度 ，认真组织实施。要把创建纳入人口与计划生育目标管理责任制，加强检查督促，严格考核评估，确保创建工作真正取得实效。为确保创建活动顺利开展，各地要按照自治区 ...
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组成的要求之后，要进一步优化董事会的结构，健全通过股东大会选举和更换董事的制度，按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选，逐步减少国有控股股东的 的改革发展、业绩指标完成情况以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上 ...
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，提高业务素质，提升流动人口计划生育管理和服务水平。要健全流动人口计划生育工作考核评估机制。坚持把流动人口计划生育管理和服务工作作为各级政府综治领导责任制的重要 工作目标责任制，并列入本部门岗位工作目标责任制度和绩效考核制度。要加强对流动人口协管员队伍的考核，把流动人口计划生育管理工作要求作为协管员 ...
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部室、各直属单位：《市残联直属单位季度工作汇报会、领导班子半年和年终述职评议制度》已经市残联理事长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照实施。二○○六年 和廉洁自律情况进行评议。4、参加评议的人员为：市残联党组理事会成员、机关绩效考核领导小组成员、本单位全体在编人员。5、述职评议会议由办公室根据市残联 ...
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坚持党政统一领导、部门参与、属地管理、优质服务的工作机制。将计划生育管理服务制度与相关部门的改革举措结合起来，加大综合改革力度，实现管理和服务工作机制 部门综合治理工作目标责任制，并列入本部门岗位工作目标责任制度和绩效考核制度。部门间要建立经常联系、协调制度，按照便民原则，简化办事程序，提高办事效率， ...
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