计划生育管理的行为；(四)查验并出具计划生育证明；(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条 各级计划生育管理部门应认真履行下列职责：(一)宣传、贯彻 等)时，对独生子女可按二个孩子份额计算。在入托(园)、入学、招工时，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。(四)领取《独生子女证》的职工 ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 社会发展的重要时期。当今世界知识经济迅速崛起，综合国力竞争更加激烈。全面提高儿童综合素质，培养二十一世纪高素质的建设者，对于全面提高人口素质，增强综合国力， ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 消除碘缺乏危害监督管理条例》，健全可持续消除碘缺乏病的工作机制，继续推行碘缺乏病综合防治措施，巩固消除碘缺乏病的成果。１１、广泛开展宣传教育和科学普及工作， ...
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任何单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。在招聘广告、聘用合同中不得有性别 救助，降低孕产妇死亡率和剖宫产率。加强农村卫生组织建设，完善卫生服务网，做好预防保健的综合服务，重点筛查和治疗严重危害农村妇女健康的疾病，预防和减少农村妇女妇科病 ...
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及决策的水平；保障妇女获得平等的受教育机会，普遍提高妇女的受教育程度和综合素质；保障妇女享有基本的卫生保健服务，提高妇女的健康水平；依法维护妇女的合法 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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效率的同工同酬。所有企业（含乡镇和私营企业）在录用女工时，要依法签定劳动合同及企业的集体合同。建立平等协商机制，把女职工劳动保护规定的内容列入 和规范化服务。推行乡村卫生组织一体化管理，县、乡镇卫生机构做好医疗预防、保健综合服务工作，提高医疗保健服务水平，创造住院分娩的必要条件，重点加强急救和产科建设 ...
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计划生育政策教育;2.落实“一胎上环，二胎结扎”为主的综合节育措施;3.如实填写《计划生育情况证明》并签订《计划生育合同》;4.对外出人口计划生育情况登记造册，并定期与 按本办法第十一条的规定办理。第十三条各单位在招用合同制工人、临时工时，对已婚育龄妇女必须验核《计划生育情况证明》，并在签订的劳动合同 ...
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分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事 学生参加社会实践活动和社会公益活动，培养社会实践能力和自立、自强能力。将中小学综合实践基地建设纳入地方发展规划。至将性别平等意识纳入教育决策和教育教学内容。 ...
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和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事 参加社会实践活动和社会公益活动，培养社会实践能力和自立、自强能力。将中小学综合实践基地建设纳入地方发展规划。--将性别平等意识纳入教育决策和教育教学内容。-- ...
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违反计划生育管理的行为；(四)查验并出具计划生育证明；(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条各级计划生育管理部门应认真履行下列职责：(一)宣传、贯彻 等)时，对独生子女可按二个孩子份额计算。在入托(园)、入学、招工时，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。(四)领取《独生子女证》的职工 ...
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