女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照 ，确保城乡贫困妇女救助标准得到普遍提高。6、以植树造林和城市园林绿化为重点，实施蓝天碧水工程和造林绿化工程，建设点线面有机结合、城乡结合、功能良好的城市 ...
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投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止使用童工等专项监督检查，严厉打击违反 生态景观带、岭下三角园二期、游园维修、大块绿地、绿化精品街路等绿化工程。五、实施环境建设工程，提高垃圾、粪便、污水的处理能力、水平，加快 ...
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建筑、单独装饰、安装、市政、仿古建筑及园林绿化、房屋修缮等六大工程类别包括的所有项目工程。第四条 社会保障费以工程项目为计缴单元，实行统一计取标准， 工程中标通知书前预缴；属直接发包工程的，在签订工程施工合同前预缴。工程竣工后，社会保障费按照实际工程造价计算列入工程竣工结算价款进行结算。第九条 直接 ...
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开展实施素质教育，提高家长科学育儿水平。(11)加强公办学校中薄弱学校的建设；鼓励社会力量根据学校设置标准依法办学，并依法管理。(12)实施“教育信息化工程”，推动中小学校普及计算机等信息技术教育。建设现代远程教育网络，发挥卫星电视教育的作用，重点满足边远山区、海岛等地区的教育需要。提高中小学教育 ...
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指导各类用人单位特别是民营和个体企业，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工在禁忌 妇女继续开展“三八”绿色工程创建活动，参与生态环境保护。8、创造有利于妇女健康的自然环境，努力实现我市“十五”期间社会发展生态、环境、绿化目标。大力发展生态 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 基本知识的普及率，发挥她们在环境保护方面的积极作用。组织妇女继续开展“三八”绿色工程活动，参与生态环境保护，改变对环境有害的生产和生活方式，倡导绿色消费。 ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 和保教质量。鼓励社会力量多形式举办幼儿教育。10、继续实施“国家贫困地区义务教育工程”。加大贫困地方义务教育支持力度，进一步完善和落实以“奖、贷、助、补、 ...
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不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 开除学生，学校纪律、教育方法应适合儿童的身心特点。１２、实施“教育信息化工程”，推动中小学普及计算机等信息技术教育。１３、重视和改进家庭教育，加强家庭教育知识 ...
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或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。４．保障 形式，满足边远、贫困及少数民族地区幼儿接受学前教育的需要。１２．实施“教育信息化工程”，推动中小学校普及计算机等信息技术教育。建设现代远程教育网络，发挥卫星电视教育 ...
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不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职 以上女农民技术员，2005年达到每个行政村有1名女农民技术员。--积极推进“希望工程”、“春蕾计划”的实施，帮助贫困女童就学。--重视和发展特殊教育。加强残疾妇女职业 ...
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