备案手续，只提供第（二）、（三）、（五）项备案材料和委托代理合同。招标人或招标代理机构应在事后5个工作日内逐项向有关行政主管部门提交备案材料。其中， 四川省评标专家库，在省级各行政主管部门和各市、州、县（市、区）设立评标专家网络抽取终端。第二十七条有下列情形之一的，不得担任评标委员会成员：（一）投标人 ...
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各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处 。积极组织实施就业和社会保障公共服务设施的恢复重建；加强人力资源市场信息网络及相关设施建设；完善公共就业服务体系，落实街道(乡镇)、社区基层工作人员、 ...
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对农村留守儿童的教育和关爱工作，深入开展“代理妈妈”活动，推动构建学校、家庭、社会相结合的教育监护和关爱网络，切实保障农村留守儿童各项权益落到实处。对 ，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“进城 ...
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行政部门要加强残疾人劳动就业管理。用人单位招用残疾人就业的，应按规定签订劳动合同，办理有关的手续。属首次按比例安排残疾人就业的用人单位原则上应与其 其制定具有辅导就业计划，优先提供就业服务。各级劳动行政部门要加快推行劳动事务代理制度，为自谋职业、自愿组织起来就业的残疾人提供包括代管档案、代办社会保险等 ...
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依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女童工的单位或 。（四）提供良好的生殖健康服务。建立健全县、乡、村三级计划生育服务网络，积极开展避孕节育知识的普及和指导；发展完善计划生育技术服务和药具供应体系，为 ...
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实施与监督。 劳动保障部门负责将本市残疾人劳动就业纳入全市就业工作计划和劳动服务网络及劳动监察范围；协同开展用人单位分散按比例安排残疾人就业年审工作。 地方税务部门 本市残疾人就业。用人单位新招用或续聘残疾职工的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除 ...
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的卫生监测费、预防性体检费、卫生许可证工本费； 4.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书工本费；5.城建部门收取的城市卫生费、占道费；6.红十字会收取 ，当年新招用持有《残疾人就业优惠证》的残疾人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应的期限内，按实际安排残疾人数，给予一定 ...
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到期的残疾职工，应优先续签合同。对残疾职工解除或终止劳动关系前，应当事先征求本单位工会和当地残联的意见。第二条 稳定集中安置残疾人就业渠道， 立方米；其子女义务教育期间学杂费全免；免收有线电视初装费。第十条 建立残疾人医疗保障网络。(一)在企事业单位从业的残疾人，其单位应按有关规定为残疾人办理医疗保险 ...
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女职工劳动保护水平。 5.建立健全劳动监察制度。企业工会和女职工委员会要配合劳动部门充分发挥维护、监督职能，依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同，强迫女工近期加班加点，克扣女工劳动报酬，违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工劳动保护规定的行为。 6.改革女职工生育保险制度。大力宣传和 ...
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查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。坚决制止企业解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同、强迫女职工从事超强度劳动、违反男女同工同酬原则，保证女职工在不危害身心健康 控制在10／10000以下。建立与健全方便群众的基层计划生育技术服务和药具供应网络，为育龄夫妇提供各种可供自由选择的安全、有效、方便的避孕药具和 ...
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