，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 就要给予政策上的扶持保护。鼓励福利型的个体、私营、股份合作制企业及有限责任公司集中安置残疾人就业，有关部门要积极给予政策上的扶持与保护。对1994年 ...
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综合协管员、物业管理员联合作业的模式。根据各社区实际，充分发挥股份合作公司、物业管理单位的作用，推广完善旅业式、围合式、公寓式等形式多样 。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明 ...
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教育、康复、托养、文化、体育、维权、信息化和无障碍等基本内容的服务网络，构建覆盖城乡的残疾人服务体系，满足广大残疾人对基本公共服务和特殊服务的 将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生 ...
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按法律和政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为，劳动 职业犯罪、流窜犯罪分子，构筑布局合理、防范严密、高效运作、快速反应的防控网络，提高发现违法犯罪的能力，减少流动人口违法犯罪。要加大科技投入，建立 ...
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申请报告应附符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度或上半年企业(单位)为符合享受社会保险补贴 本账户的利息收入外，不得发生其他收支业务。第十七条 各级财政、劳动保障部门要加强就业再就业资金绩效评价工作，积极探索建立完善与促进就业效果 ...
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；市住保房管局负责采集交换房屋租赁相关人口信息；市人保局负责采集交换劳动用工中介公司相关人口信息；市卫生局负责采集交换医院有关出生、死亡人口信息；市民 ，进一步提高人口信息质量。五、工作要求建立健全全市统一的人口综合信息服务管理网络，对于推进人口工作信息化，统筹解决人口问题具有十分重要的意义。各地区、 ...
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，必须达到国家规定的排放标准。超标准排放污染物的，应向环保部门缴纳排污费。物业公司收取的物业管理费、机动车安全技术检测部门收取的机动车辆安全检验费等，应给予适当 、聋哑人、肢体残疾人和智力残疾人就业。为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在转正、晋级、职称 ...
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达不到比例的单位和部门，征收残疾人就业保障金。残疾人就业保障金统一由地税部门代征。各级劳动和社会保障部门要监督各用人单位依法按比例安排残疾人就业，对不实施残疾人按比例就业的单位采取行政制约措施。用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同到期的 ...
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制定盲人按摩机构管理、职业资格评定、注册执业等办法，逐步建立盲人按摩行业指导服务网络，加大盲人就业工作力度，拓展盲人的就业渠道。第二十一条用人单位应创造条件 享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条用人单位录用残疾职工，应签订劳动合同，不得因残疾开除、除名、辞退残疾职工。第五章文化生活第二十三条各级 ...
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群众日益增长的计划生育、生殖健康、优生优育的需求。(五)构建城市人口与计划生育工作信息网络1、大力实施信息化带动战略，全面推进城市人口与计划生育管理和服务信息化。依托 办理本部门、本单位、本系统的人口与计划生育工作的各项具体事宜。酒钢公司以及所属厂、矿、企业计划生育机构、人员、报酬要逐级落实到位。4、 ...
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