参照以上限制办法处理。以上限制办法，干部、职工由所在单位人事劳资部门，按干部管理范围执行。农村社员由所在生产大队、生产队执行。城镇从事工商业个体经营者和城镇居民由街道 ，确需另一方护理时，在规定的节育手术假期内，须经医院证明，单位领导批准。护理期间，干部、职工工资照发，不影响考勤和评奖；农村社员工分照 ...
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责任科室：人秘科。 3.勤政高效 (1)机关管理各项制度健全，工作运转规范有序1分。措施：全体人员都必须严格遵守《机关考勤制度》、《机关接待工作制度》、《 措施：各科室、各部门对领导交办的工作以及群众来访、要求办理的工作，要按照规定的时限及时办理，不得拖延、推诿，不断提高办事效率。责任领导：各分管领导 ...
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区县财政局、残联：现将财政部财综字〔１９９５〕５号“关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知”转发给你们，并结合我市具体情况制定我市残疾人就业保障金收缴、管理 职工，用工单位与残疾人履行了招工、聘干手续或签订了劳动用工合同，劳动考勤和支付工资凭证连续６个月以上，可计入本单位安排残疾人就业的比例数 ...
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应当给予表彰。第六条已办理招工、聘干手续或已签订劳动用工合同，劳动考勤和支付工资凭证连续6个月以上的在职、在岗残疾人职工(包括固定工、合同工和临时工) 就业工作的其他开支。第十九条残疾人就业保障金属政府性基金，纳入预算内管理，应当按规定用途专款专用，任何组织和个人不得平调、挤占或挪用。残疾人就业保障金 ...
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享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工；晚育的，免除产妇1年 评为先进，其主要领导人不得晋级、晋职。第六十三条单位或者个人违反本条例规定，不履行计划生育管理职责的，由同级人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管 ...
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享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方一年的农村义务工；晚育的，免除产妇一 计划生育工作人员依法执行公务，侮辱、威胁、殴打或打击报复计划生育工作人员，违反治安管理有关规定的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第 ...
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享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方１年的农村义务工；晚育的，免除产妇１年 评为先进，其主要领导人不得晋级、晋职。第六十三条单位或者个人违反本条例规定，不履行计划生育管理职责的，由同级人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管 ...
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