证据。各级劳动保障行政部门对安全生产成效显著、当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区行业中属于最低的用人单位，报经当地人民政府批准后予以奖励。 职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月 ...
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生活保障的妇女和特殊困难妇女进行妇科检查，检查费用由同级财政负担。加强女职工职业病防治工作，对从事有毒有害工作的女职工，用人单位应当按照国家和自治区的有关 与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，女方有权请求损害赔偿。离婚时，男方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占 ...
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）城镇居民基本医疗保险统筹诊疗项目及服务设施标准以外的费用；（三）工伤（含职业病）医疗费用；（四）未办理转诊转院手续自行外出就医或在非定点医疗机构诊治的 自伤、酗酒、打架斗殴，违法犯罪行为所导致的医疗费用；（六）能获得民事赔偿的医疗费用。第二十一条 建立城镇居民大病补充医疗保险制度，对城镇居民基本医疗 ...
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第九条 持有伤残军人证书的伤残军人可以计入所在单位就业残疾人总数。因工伤和职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业 就业保障金的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；造成经济损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 对安排残疾人就业成绩显著 ...
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变相强迫妇女提前或者延期退休。第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动保护和职业病防治的规定，采取必要措施降低或者消除工作环境中的职业危害，为女职工提供符合 ，必要时依法采取强制措施。因家庭暴力导致离婚的，受害妇女有权依法请求损害赔偿。第三十八条婚姻关系存续期间，男方不抚养未成年子女，或者不扶养丧失 ...
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就业总数。持有伤残军人证书的伤残军人可以计入所在单位残疾人就业总数。因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业 就业保障金的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；造成经济损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条对安排残疾人就业成绩显著 ...
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之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定 第四十一条 违反本办法规定，侵害妇女权益，造成财产或者其他失的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第四十二条 违反第二十八条第(二)、(三)、(四) ...
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并指导有关单位对外来人员进行法制、劳动安全等方面的宣传教育，预防伤亡事故、职业病和违法犯罪行为的发生。外来人员申办有关证照，符合规定条件的，有关部门应当 责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位未按规定为外来人员办理社会保险的，由劳动行政机关责令限期办理 ...
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残疾人实用评定标准》执行。” 六、将第九条第三款修改为：“因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。 残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；造成经济损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 十五、将第十九条修改为：“对 ...
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