应当有适当数量的女性成员。农村村民委员会和城镇居民委员会成员中，应当有适当数量的女性成员。第九条 职工代表大会代表候选人和基层工会委员会委员候选人中，女 单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外；(五)休假期满后不安排回原岗位 ...
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自公布之日起施行。吉林省人民代表大会常务委员会2007年11月30日吉林省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 （ 委员会中应当有女性成员。村民代表会议、居民代表会议中应当有一定数量的妇女代表。企业职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例，应当与女 ...
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共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自2007年10月1日起施行。湖北省人民代表大会常务委员会2007年7月28日湖北省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（ 企业事业单位推荐女干部，有关部门应当重视妇女组织的推荐意见。第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女 ...
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和县级以上人民政府组成部门、直属机构中应当有一定数量的女性正职领导。第十一条企业、事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工 应当按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参加生育保险的单位女职工生育的，按照规定享受生育津贴，核报生育医疗费、计划生育手术医疗费等费用； ...
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保障法〉办法》公布，自2008年1月1日起施行。甘肃省第十届人民代表大会常务委员会2007年9月27日甘肃省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第一条 条有关部门和单位在选拔女干部时，应当重视妇女联合会及其团体会员的推荐意见。第十条企业事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工 ...
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委员会第十一次会议通过根据1997年8月7日新疆维吾尔族自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议关于修改《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国妇女权益 部门应当重视妇女联合会及其团体会员的推荐意见。第八条企业职工代表大会的女职工代表比例，应当与该企业女职工所占的比例相适应。企业应当保障工会女 ...
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，逐步提高妇女代表的比例。各级妇女联合会可以依照法律规定推荐本级和上一级人民代表大会妇女代表候选人。第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养妇女干部 ，有关单位应当优先任用。有关部门应当制定规划，采取有效措施，积极培养女干部。第十一条 职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与女 ...
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中华人民共和国残疾人保障法〉办法〉的决定》已于２００２年６月２８日经浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 使用、管理办法由省人民政府另行规定。第二十五条安排残疾人就业的单位应当根据残疾职工的残疾状况，为其选择适当的工种和岗位，并合理确定劳动定额。上述单位在 ...
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九次会议修正的《山西省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》同时废止。山西省人民代表大会常务委员会2007年12月20日第一章总则第一条 根据《中华人民共和国妇女权益 应当有适当名额。居民代表会议、村民代表会议中妇女代表应当占到一定比例，并逐步提高。职工代表大会中女代表和工会委员中女委员的数量应当与女 ...
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代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法 直属机构的正职领导中应当有一定数量的女性。第十条职工代表大会中女代表的比例，应当与本单位女职工所占的比例相适应。女性相对集中的企业、事业 ...
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