以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业工会）审议。第六章医疗服务管理第四十五条职工 费用，出国、出境期间发生的医疗费用，医疗保险不予报销。长期驻外工作或异地安置的退休人员患病就医按异地就医管理办法执行。第五十条符合住院标准的参保人员 ...
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统计表。3、各街、乡会同有关部门，认真核查各类报表，计算应安置的残疾职工数，并对上报在职残疾职工进行认定。4、各街、乡领导深入到辖区内各单位， 要增强法制观念，树立敬业精神，做到精通业务、工作认真、计算准确、报表完整。以上方案如无不妥，请转发全区各单位执行。 区残疾人工作协调委员会1995年3月1日...
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生育保险基金，由劳动部门所属的社会保险机构面向社会，统一筹集，用于企业的女职工生育补偿。具体办法由市、县人民政府自行规定。第三十条 国家机关、企业事业单位 解救责任，解救经费由财政部门统筹解决。对被解救的妇女，当地人民政府应当妥善安置她们的生产和生活，任何人不得歧视、虐待和遗弃。第四十条 严格执行国家 ...
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未育且未收养子女的农民夫妇参照执行。第二十条持有《光荣证》的企业职工，退休后可领取一定数额的计划生育奖励金，具体办法由市人口和计划生育行政部门会同 证》的公民，其独生子女医疗费的报销、农村居民自留地宅基地的安排、房屋拆迁安置补偿中的优惠、入托(园)管理费的报销等由市人口和计划生育行政部门会同有关部门 ...
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被拆迁房屋在拆迁公告规定的拆迁期限内有下列情形之一的，由拆迁人提出补偿安置方案，报房屋拆迁管理部门批准，并向公证机关办理证据保全后实施拆迁：（一 拆迁国有、集体房屋实行产权调换的人员工资补助，拆迁人应当按照拆迁范围内的在岗职工人数，依据过渡周期，按照城市最低生活保障的规定执行。经营利润补助，以税务部门 ...
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大龄女性提供补偿性教育，增加职业技能培训的机会。加大对农村妇女和城镇失业妇女的职业技能培训力度，增强妇女创业和再就业能力。关注女干部和女职工等职业 任务的有关机构业务人员和专家组成。评估组负责评估工作的指导和人员培训；制定评估方案；组织开展评估工作；撰写并提交评估报告等。聘请特约监督员。聘请相关领域的 ...
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保障，稳步提高待遇水平。（3）确保城乡妇女享有基本医疗保障。继续扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖面，逐步提高保障水平 。全省各级妇儿工委设立监测评估领导小组，负责组织领导监测评估工作，审批监测评估方案，审核监测评估报告等。监测评估领导小组下设监测组和评估组。监测组由 ...
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和社会各界的大力支持下，《江苏省残疾人事业“十一五”发展纲要》及其配套实施方案各项目标任务全面完成，多项体现残疾人事业发展水平的指标位于全国前列。残疾人 的监督管理，保证残疾职工在岗在职，平等享受晋职、晋级、评定职称、薪资报酬、社会保险、生活福利等各项权益。建立激励监督机制，对安置残疾人就业成绩突出的 ...
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第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额为限为其办理有关手续；凡个人要求领取经济补偿金、并享受失业保险的， 储备中心予以收购和招标、拍卖，土地出让收入全部进入财政专户，优先用于企业改制和安置职工，并向困难企业倾斜支持。第十条凡以土地设置抵押向银行贷款的企业， ...
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(一)主要目标保障妇女共享社会经济资源的平等权利；基本实现男女平等就业；保障女职工劳动权益；妇女享有与男子平等的社会保障权利。1．妇女享有平等的社会 农村妇女享有与男子平等的土地承包经营权、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等权利。2．消除就业性别歧视，实现妇女 ...
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