纠正。三、各级劳动保障行政部门应对同级或下级工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定工作情况经常进行检查，不断总结经验，切实做好这项工作。新疆维吾尔自治区劳动和社会 ”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。2．5本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-l996）中的1至4级和5至6级伤残 ...
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证书的伤残军人，可以计入所在单位残疾人就业总数。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排 。残疾人就业保障金，由各级残疾人劳动就业服务机构按苏州市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的标准和各单位填报《单位安排残疾人就业情况表》的差额人数， ...
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、卫生部、全国总工会（劳险字〔１９９２〕６号））职工工伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排１ 就业服务机构交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资的一定比例计算。并纳保障金的管理办法由省物价、财政和残疾人 ...
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残疾职工；（二）持有伤残军人证明的伤残军人；（三）按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，其伤残情况符合国务院规定标准的。每安排一名在岗重度肢残人 八条就业后的残疾人在职称评定、转正定级、晋升、工资、劳动保险、福利等方面应享受与健全人同等的待遇。第九条企业实行合理劳动组合或关、停、并、转， ...
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）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六 保险的用人单位的职工工伤后，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，以及因工死亡职工的供养亲属，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议， ...
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意识。规范企业用工行为，加强职业病危害的管理与监督，严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》，减少妇女职业病的发生，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障 失业保险的参保率，失业保险待遇水平逐步提高。7.有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。8.保障特困妇女依法享有社会救济。9.妇女养老服务水平提高，以社区为 ...
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率达97%，高于目标17个百分点；城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保率均达到98%以上，其中生育保险覆盖率达到99.5%。--妇女参与决策 宣传教育，提高妇女特别是灵活就业妇女的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督，将女职工和进城务工妇女的特殊劳动保护作为劳动监察和劳动安全监督 ...
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职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病发生。加强职业病危害管理与监督，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。规范企业用工 达到85% 以上，新生儿听力筛查率达到 60% 以上，提高确诊病例治疗率，降低致残率，改善儿童生命质量。（5）加强儿童传染病防治。扩大国家免疫规划范围 ...
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职业病防治宣传教育，提高女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督。将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的 保险的人数增加，失业保险待遇水平逐步提高。5.有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。6.妇女养老服务水平提高，以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90% ...
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女职工职业病的发生。9﹒保障女职工劳动权益。加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期 失业保险的人数逐步增加，失业保险待遇水平逐步提高。5﹒有劳动关系的女性劳动者工伤保险实现全覆盖。6﹒提高妇女养老服务水平，以社区为单位的养老服务覆盖率 ...
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