条件，严格控制中心城人口的机械增长；适当调整迁入郊区城镇的投资类与技术聘用类人员的进入门槛。到２００５年，郊区城市化水平由目前的４５％提高到６５％ 周边省市转移。发展社区服务和居家养老，推进志愿者服务，探索全市通兑的居民“劳务储蓄”养老方式。在有条件的地方，可尝试探索“老年村”和“老年公寓”等适合老年 ...
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年龄在20周岁以下（特殊专业的，年龄可适当放宽）的人员。第九条被我市企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）按照《大连市紧缺职业（工种）目录》招用、 、距法定退休年龄15年以上的人员可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。第十一条与我市新区各类单位签订1年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险 ...
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的规定，按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，依法签定劳动合同，为其安排适当的工种和岗位，办理社会养老、失业、医疗保险等，按 从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员，享受国家规定的特殊教育津贴。从事特殊教育累计满十五年并在特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。?第 ...
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。村(居)民委员会和其他基层组织应当在育龄人员自愿的基础上，与其签订计划生育合同。签订合同双方必须履行合同。第五章 流动人口计划生育管理第二十九条 第四十条终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的夫妻，职工退休时，按100％发给退休费，或由所在单位一次性给予2000元以上3000元以下 ...
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实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当按照有关规定在30日内 和计划生育档案资料。第十一条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按照有关规定，做好人口和计划生育 ...
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、供销等部门在技术服务、提供信息、农业生产资料供应等方面予以优待；(三)在劳务输出或招工时，同等条件下优先安排其家庭劳动力；(四)免去夫妻一方5年的 的行政处分；担任领导职务的，给予开除的行政处分。(三)不得录用、聘用为国家工作人员；被录用或聘用的，予以辞退。(四)农业人口不再增加宅基地使用面积；在 ...
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二）子女入园、接受教育、就医时，双方所在单位可以给予一定补贴； （三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。 第三十条 夫妻 并给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分； （二）不得录用、聘用为国家工作人员； （三）在村民委员会任职的，依法予以罢免； （四）农业人口 ...
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