落户，仍在本村生活、劳动的，当地有关单位不得收回责任田、口粮田、宅基地，不得取消其股份、福利分配等权益。其子女与当地村民的子女享有同等的权利。纯生二女户的 诉讼。第十一条 夫妻关系存续期间购买的房改房、职工集资房，离婚时，除双方有协议的外，可以分割的，应按照顾女方和子女权益的原则进行分割；不宜分割的， ...
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相关管理活动。 本办法所称用人单位，包括： (一)国有和国有控股企业、股份有限公司，外商投资企业，城镇集体企业，城镇私营企业和其他城镇企业； (二)国家机关 第四十三条市医疗保险经办机构应与定点医疗机构、定点零售药店签订服务协议，严格履行各自的责任、权利和义务，规范医疗服务行为： (一)人证相符就医 ...
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，不再安排生育：?（一）再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随本人，因变更子女抚养关系造成新组合家庭无子女的。?（二）再 救灾款物，其独生子女从发证之日起至十八周岁止按两个人的标准享受农村股份合作制分红及其他集体福利。?第二十八条HTF独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位 ...
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与男子平等的土地承包经营权、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等权利。2．消除就业性别歧视，实现妇女的就业机会均等 的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动 ...
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和完善，制订以下暂行规定：第一章关于解除劳动关系第一条改制后实行股份制、混合所有制、股份合作制和民营性质的企业，以及被兼并、破产和被收购的企业（不包括自身整体过渡 集体企业由主管部门核销。第十四条对银行债务应采取"认帐、归行、签协议"的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理公司的债务，应按国家优惠政策 ...
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。将女职工劳动保护内容列入企业集体合同，扩大签订女职工特殊权益保护专项集体协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动 使农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等方面享有与男子平等的权利。做好被征地女农民的就业 ...
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另一方未生育过的；或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；(三)婚后五年以上不孕，经县级 招工、招干、安排乡镇企业工作，户口不得“农转非”；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。(三)违反本条例第十一条规定，不够间隔期生育的， ...
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生育过的；或再婚前双方各生育过1个子女，离婚时经人民法院裁决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；(三)婚后5年以上不孕，经县 不予招工、招干、安排乡镇企业工作，户口不得“农转非”；7年以上14年以下不得享受农村股份合作制分红及其它集体福利。属村委会成员的，由镇人民政府提出罢免建议，按照法定 ...
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建立和完善城市居民最低生活保障制度。发展农村家庭养老模式，开展和完善“家庭赡养协议” 制度，鼓励家庭供养和照料老年人。研究农村独生子女家庭养老问题；提倡个人养老储蓄 。对老年社会福利事业的投入，除政府投资外，可采用民营、私营、股份、合资及民办公助等形式，将一部分资金用于鼓励、支持和资助各种社会力量兴办 ...
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文件精神，养老金调整按国家统一部署进行。 农村要以家庭养老为主，继续完善“家庭赡养协议”制度。在经济相对发达的地方，可支持试行农村退休金、股份分红制度，积极发展养老互助金的社会化养老补充形式，发展多层次的农村养老保险。支持和鼓励低龄、健康老人发展庭园经济、开荒 ...
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