,健全通过股东大会选举和更换董事的制度,按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选,逐步减少国有控股股东的负责人、高级管理人员及其他人员担任上市公司 国有控股股东与国有资产监管机构沟通协调机制。上市公司国有控股股东在上市公司董事会审议其股权激励计划之前,应与国有资产监管机构进行沟通协调,并应在 ...
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条件的女性报考公务员,逐步提高处级、科级女性公务员的比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上;事业单位(含高校)领导班子成员 组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式,使更多妇女进入企业的董事会、监事会和管理层。7、完善基层民主自治制度。完善基层民主选举制度,创新 ...
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级、县(处)级正职女干部占同级正职干部的比例逐步提高。5.企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。6.职工代表大会、教职工代表大会中女代表 、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式,让更多的妇女进入国有企业的董事会、监事会和管理层。7.推动妇女广泛参与基层民主管理。完善村委会、居委会等基层民主 ...
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同级正职干部的比例逐步提高。后备干部队伍中女干部比例逐步提高。(5)企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。(6)职工代表大会中女代表比例 ,通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式,使更多妇女进入企业董事会、监事会和管理层。(7)推动妇女广泛参与基层民主管理。完善村委会、居委会等 ...
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应至少各配备1名女干部,并逐步提高担任正职的女干部比例。8﹒企业董事会、监事会成员及管理层中女性比例逐步提高。9﹒职工代表大会、教职工代表大会中女代表 组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式,使更多妇女进入企业的董事会、监事会和管理层。7﹒推动妇女广泛参与基层民主管理。完善村委会、居委会等基层 ...
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工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。5.企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。6.职工代表大会、教职工代表大会中女 推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式,使更多妇女进入企业的董事会、监事会和管理层。7.推动妇女广泛参与基层民主管理。完善村委会、居委会等基层 ...
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能力。大型或以女性为主的企事业单位的领导班子中要增加女性比例;50%的企业董事会要有适当的女性比例;95%的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识 在各级组织决策中的影响力。2.5结合现代企业制度的实践,提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例,在女职工较多的企业,要注意提高职工代表中 ...
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经济、金融、政法、执法、文卫等部门女性领导干部的配备,市(县)、区党委和政府工作部门,要保证一半以上的领导班子配备女干部。(6)提高女性在企业董事会、监事会和职代会中的参与程度,领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上;80%左右的事业单位(含高校)领导班子中要配备1名女干部。(7)积极鼓励 ...
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(居)民委员会中应当有妇女成员。村(居)民委员会党支部成员中妇女比例和妇女担任村(居)民委员会主任、党支部书记比例逐步提高。(10)国有企业董事会、监事会及管理层中妇女比例逐步提高。职工代表大会中妇女比例逐步提高。2.策略措施。(1)保障妇女参与国家和社会事务决策和管理的权利。制定和完善促进妇女参与 ...
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出资方式、融资方案及用汇金额;(五)购并或参股项目,应说明拟购并或参股公司的具体情况。第十七条报送省发展改革委项目申请报告应附以下文件:(一)公司董事会决议或相关的出资决议;(二)证明中方及合作外方资产、经营和资信情况的文件;(三)银行出具的融资意向书;(四)以有价证券、实物、知识产权或技术、股权、 ...
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