比例要与女职工比例相适应。建立现代企业制度的国有或国有控股企业要在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的作用，提高企业领导班子成员中的女性 和改进对妇女工作的领导。县以上党委每届任期内要召开一次妇女工作会议，研究决定一个时期妇女工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次妇联工作的 ...
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级、县（处）级正职女干部占同级正职干部的比例逐步提高。5.企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。6.职工代表大会、教职工代表大会中女 需要。策略措施：1.继续完善保护儿童的地方性法规。开展经常性的儿童权益保护研究、监测与评估工作，推进儿童福利、学前教育、家庭教育等地方性法规的立法进程。 ...
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通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，使更多妇女进入企业董事会、监事会和管理层。（7）推动妇女广泛参与基层民主管理。完善村委会、居委会 普及家庭教育知识，帮助家长树立科学的教育理念，掌握正确方法。吸纳妇女参与家庭教育研究，推广家庭教育成果。（8）大力推进社区公共服务体系建设。发展面向家庭的 ...
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至少各配备1名女干部，并逐步提高担任正职的女干部比例。8﹒企业董事会、监事会成员及管理层中女性比例逐步提高。9﹒职工代表大会、教职工代表大会中女代表 ，满足妇女在减灾中的特殊需求。策略措施：1﹒加大男女平等基本国策的理论研究和宣传力度。不断丰富男女平等基本国策的理论基础。推动将男女平等基本国策宣传培训 ...
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工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。5.企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。6.职工代表大会、教职工代表大会中女 服刑的未成年人，与成年人分别关押。对政府收容教养和劳动教养的未成年人及被决定强制隔离戒毒的未成年吸毒人员，与成年人分别收容、收戒。保障解除羁押、 ...
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的女性报考公务员，逐步提高处级、科级女性公务员的比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子 妇女参与科技创新。加强科技宣传与普及工作，吸引和鼓励优秀女性人才开展科学研究和科技开发，培养造就一批女性学科带头人和现代管理的女性专业人才；加强应用性 ...
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。大型或以女性为主的企事业单位的领导班子中要增加女性比例；50％的企业董事会要有适当的女性比例；95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。 的社会公德意识，加强儿童文明形象建设。9、加强家庭教育的管理、指导和研究工作。编制“十五”家庭教育规划，完善家庭教育工作管理体制，加强家庭教育指导网络建设， ...
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对家庭经济和家庭重大事务的管理决策权。据抽样调查，在中国城乡，由夫妻共同决定家庭重大事务的家庭占58%以上，并且呈不断上升的趋势。中国妇女与男子一样 歧视妇女的现象。1985一1988年，中国当选为提高妇女地位国际研究训练所董事会董事，为开展妇女研究和培训工作作出了积极的努力。中国是1980年首批签署 ...
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企业制度的实践中，注意培养和发现高层次的女性管理人才，提高女性在企业董事会、监事会、经理层中的比例。10.坚持和完善职工代表大会制度，提高职工代表中 。15.重视和改进家庭教育，加强家庭教育知识宣传，办好各类家长学校，深化家教理论研究，帮助家长树立正确的保育、教育观念，掌握科学育儿的知识与方法。16. ...
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的实际，注意发现和培养高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员 行使民主权利，扩大基层民主，鼓励妇女行使自己的选举权和被选举权，参与讨论和决定基层公共事务；妇代会主任要作为侯选人提名，经选举进入居民委员会和村民委员会 ...
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