按月领取养老金的缴费年限。如属超龄调入人员，按规定由调入单位依照超龄年限补交超龄养老保险费。第十二条 对符合本规定第八条规定条件的人员，有关 信息，及时提供6一15周岁暂住人口的有关数据。 劳动部门对暂住人口就业和参加社会保险的情况，出具或查验有效证明。 人口计生部门为暂住人口出具计划生育证明。 街道 ...
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应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。 用人单位与残疾职工确立劳动关系并参加社会保险、连续工作满8个月的，可以列为该年度按比例 )残疾人联合会对少报在职职工人数或多报录用残疾人的用人单位，应当责令其改正和补交应缴残疾人就业保障金及滞纳金。第十六条 对逾期没有办理年审手续的用人单位 ...
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交纳残疾人就业保障金的，由残联给予警告，责令限期交纳。逾期仍不交纳的，除补交欠交数额外，还应当自欠交之日起，按日加收5‰的滞纳金。各级 。劳动保障部门要完善相关政策，逐步将从事个体就业和自愿组织起来就业的城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，残疾人就业服务机构要帮助其做好失业 ...
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并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已离休、退休和不在岗的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位 以上残联报请同级政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评、警告并责令限期补交或直接抵扣应缴纳的保障金及其滞纳金；逾期不改正的，对单位分管领导和其他 ...
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共和国残疾人证》，与用工单位签定一年以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和基本社会保险的从业人员。 三、征缴办法(一)每年3月底前为残疾人按比例就业工作年报核 至6月30日为残疾人就业保障金征缴期，凡逾期未缴纳的用人单位，限期补交，并按日加收5‰的滞纳金。(四)地税部门每季度向残疾人就业服务机构反馈征收 ...
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劳动技能，在签订劳动合同、定级、晋开、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条 企业在调整组织结构和转换经营机制时， 就业保障金的单位，由县级以上(含县级)残疾人联合会报请同级劳动主管部门责令其改正、补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。对30天内仍不改正的，属于国家机关、 ...
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范围内，为恢复或补偿功能所支付的医疗费用，属于公费医疗、劳保医疗和医疗社会保险的，由所在单位或承保单位按规定承担；对丧失劳动能力、无法定扶养人又 的单位，由县级以上人民政府有关部门对单位负责人和直接责任人提出批评、警告并限期改正，补交残疾人就业保障金和欠缴额按日加收的5％。滞纳金；对拒绝交纳残疾人就业 ...
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进行转岗训练，安排其它适宜的工作。第九条残疾职工按国家规定享受与健全职工同等的社会保险、生活福利待遇。企业发生困难或停产、停业时，对残疾职工要给予照顾，残疾职工的 列的帐户和应缴金额，按期缴纳，逾期或不足额缴纳残疾人劳动就业保障金的，除限期补交外，须从滞纳之日起，按日加收应缴金额２‰的滞纳金。第十六条 ...
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，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。第十条机关、社会团体、企业事业单位应在每年年底前，向所在地 ，由县人民政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评、警告并责令限期改正，补交应缴纳的残疾人就业保障金和滞纳金。第二十一条本办法应用中的有关问题，由 ...
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提高劳动技能；在签订劳动合同、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条企业在调整组织结构和转换经营机制时，应当 保障金的单位，由县级以上（含县级）残疾人联合会报请同级劳动主管部门责令其改正，补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。对３０天内仍不改正的，属于国家机关、 ...
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