。(六)租赁公私房屋暂住的，由暂住人持市、县(市)房管部门审查同意的租赁合同和本人居民身份证或其他有效证件，到住地公安派出所办理。(七)外地来本市参加培训 被招用的务工人员，由用工单位统一管理。第二十七条成建制的外来施工企业和装卸搬运企业，由用工单位协同城建、交通运输部门负责管理。外来企业的负责人应和 ...
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女职工。女职工在怀孕期、产期、哺乳期，任何单位不得降低其基本工资或者解除、中止劳动合同。第四条禁止安排女职工从事下列劳动：（一）矿山常年井下作业；（二）人工 、油槽车清洗、化工行业的清釜作业；（三）仓库笨重物的搬运和矿山、钢铁厂中人工搬运、装卸矿石、铁块作业；（四）专门从事大件造型或经常性土石方作业； ...
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人口须凭暂住证和其他规定的有关证件办理下列事务：(一)申办营业执照和纳税事项；(二)申办外来劳动力务工许可手续；(三)申办劳动保险手续；(四)申办有关施工、搬运装卸行业许可手续；(五)办理子女入托、上学手续；(六)申办有关户口迁移手续；(七)办理开设银行帐户以及其他有关事务。第十六条 各有关部门和 ...
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职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。第四条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。女职工在劳动时间内 ...
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处理。 ２、不得安排女职工从事高空，高低温，冷水，野外作业及井下，装卸，搬运等繁重体力劳动的工种及国家规定第三级体力劳动强度的劳动。 ３、对从事上述 、各单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期、降低其基本工资，解除或终止劳动合同；不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动；不得延长其劳动时间、 ...
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