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工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后,应当自录用 合格计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除劳动关系后,应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。第十七条 劳动保障 ...
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