福利待遇；（四）以女职工在同单位工作的配偶调动、解除或者终止劳动关系等为由，解除女职工的劳动关系；（五）随意延长女职工的工作时间或者占用其休息日 享有的权益。第二十一条农村群众性自治组织在研究决定各项权益事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地 ...
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。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位 征收或者征用补偿费分配等事项，以及村民委员会执行村民会议的决定时，不得以妇女未婚、结婚、丧偶、离婚为由，侵犯妇女在农村集体经济组织中应当享有的合法权益。 ...
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用工单位在职工福利费中支付，无用工单位的由现居住地人民政府统筹解决。因非婚同居、擅自摘取宫内节育器或者接受输卵（精）管复通手术而怀孕的，终止妊娠的 制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反 ...
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单位在职工福利费中支付，无用工单位的由现居住地人民政府统筹解决。因非婚同居、擅自摘取宫内节育器或者接受输卵(精)管复通手术而怀孕的，终止妊娠的节育 制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已 ...
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