直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。在五至七年内，不得转干、提职、晋级、晋升、评模、评奖；（ ；（四）夫妻一方为二等乙级以上伤残军人或同等级因公伤残人员的。”增加一款作为该条第二款：“夫妻双方或一方系香港特别行政区、台湾、澳门同胞或海外华侨到我省定居的 ...
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．６％的比例安排残疾人就业。不能按前款规定的比例安排残疾人就业的单位，必须按该单位报送给统计部门上年度本单位职工年人均工资收入的６０％缴纳残疾人就业 可建立残疾人职业培训机构。第八条就业后的残疾人在职称评定、转正定级、晋升、工资、劳动保险、福利等方面应享受与健全人同等的待遇。第九条企业实行合理劳动组合 ...
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本地经济和社会发展水平，统筹考虑居民人均可支配收入、最低生活保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，以满足城市居民基本生活需求为原则， )。(四)出具证明。经核定符合和不符合低收入家庭标准和财产状况标准的，县级民政部门可出具家庭收入核定证明材料(附件4、5)。该证明材料应注明核定的主要 ...
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选优的一项重要条件。职工违法生育子女的，生育费用个人自理，不发产假工资，不报销子女入托补助费和医疗费，取消其本人各类先进评选资格，五年内不予 各级人民政府及有关部门，应当把单位法定代表人落实人口和计划生育目标管理责任情况纳入对该单位的综合考核内容。镇人民政府、街道办事处对辖区各单位法定代表人落实人口和 ...
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条件。对职工计划外生育子女的，生育费用自理，不发产假工资，不发子女入托补助费和医疗费；对不符合照顾生育规定又生育的，5年内不予提职、 十七条 各级人民政府及有关部门，应当把单位法定代表人落实计划生育目标管理责任情况纳入对该单位的综合考核内容。把单位法定代表人落实计划生育工作情况列入工作实绩进行考评。在 ...
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重要条件。对职工计划外生育子女的，生育费用自理，不发产假工资，不发子女入托补助费和医疗费；对不符合照顾生育规定又生育的，5年内不予提职、 七条各级人民政府及有关部门，应当把单位法定代表人落实计划生育目标管理责任情况纳入对该单位的综合考核内容。把单位法定代表人落实计划生育工作情况列入工作实绩进行考评。在 ...
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日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二 在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按劳动和社会保障部《因工死亡职工 ...
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失业的，其收入按我市最低工资标准计算。（六）种植业、养殖业、捕捞业，按扣除成本后的实际收入计算。（七）出租车司机、三轮车工人按该行业平均收入计算。第十 在15日内完成相关信息核对并将信息反馈给民政部门。对符合低收入家庭条件的对象，由县（区）民政部门在民政网站上进行公示，公示期不少于7日；对不符合低收入 ...
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收入。 第四章家庭收入的核定第十二条对家庭收入的核定按以下规定执行：工资总额：对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要 和城市低收入家庭标准，计算可分摊的月数（提供不出基本社会保险缴费凭证的不予扣除）。在可分摊的月数内，该家庭则不予享受城市低收入家庭待遇。如果扣除基本 ...
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收入。第四章 家庭收入的核定第十二条 对家庭收入的核定按以下规定执行：工资总额：对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位 和城市低收入家庭标准，计算可分摊的月数（提供不出基本社会保险缴费凭证的不予扣除）。在可分摊的月数内，该家庭则不予享受城市低收入家庭待遇。如果扣除基本 ...
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