女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、 、工作考核内容予以实施。保证《规划》实施所需经费，多渠道筹措资金，鼓励社会赞助，争取国际援助。(三)市妇女儿童工作委员会要建立健全《规划》实施目标责任管理 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。提高女干部的政治文化素质，大学本科以上学历的 结合《规划》实施的重点和难点，适当安排专项资金。要多渠道筹集资金，鼓励社会赞助，积极争取国际援助，重点扶持贫困地区和少数民族地区妇女事业发展。五、建立表彰 ...
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专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和 以及贫困地区儿童发展的实际需要，适当安排专项经费；要多渠道筹集经费，鼓励社会赞助；要重点扶持贫困地区和少数民族地区儿童发展。五、在积极完善妇女儿童工作委员会 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 实施《规划》所需经费。各级人民政府妇女儿童工作委员会要多渠道筹集资金，鼓励社会赞助，重点支持贫困地区妇女事业的发展。监测与评估一、开展监测评估，是确保《 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层妇女干部队伍建设。注意从县级 。各级政府要重点扶持贫困地区和少数民族地区儿童的发展，多渠道筹措资金，鼓励社会赞助，争取国际援助。5.充分发挥新闻媒体的宣传作用和舆论监督作用。各新闻 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 的支持。要重点扶持边远贫困地区和少数民族地区妇女的发展，多渠道筹集资金，鼓励社会赞助。五、《规划》由贵州省妇女儿童工作委员会办公室负责解释。监测与评估一、 ...
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，建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的 ，统筹安排，有计划组织实施。在保证经费投入的基础上，多渠道筹措资金，鼓励社会赞助，争取国际援助，并提供必要的人力、物力，保证如期达标。同时接受人大的 ...
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坚持男女平等就业，不得对女性附加不合理条件。至企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产条件，建立健全女职工特殊劳动保护措施与设施。 。各级政府要重点扶持贫困地区、边远山区妇女发展，要多渠道筹集资金，争取社会赞助和各方援助。 五、《纲要》由省妇女儿童工作委员会办公室负责解释。监测与 ...
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，坚持男女平等就业，不得对女性附加不合理条件。--企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产条件，建立健全女职工特殊劳动保护措施与设施。 。县区政府要重点扶持贫困地区、边远山区妇女发展、要多渠道筹集资金，争取社会赞助和各方援助。 五、《妇纲》由市妇女儿童工作委员会办公室负责解释。监测 ...
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范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全 地区和少数民族地区妇女事业的发展。通过争取国家专项拨款、实施发展项目和鼓励社会赞助等形式，多渠道筹措资金，推动《妇女规划》各项目标的如期实现。八、注重 ...
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