因变换工作岗位不便继续担任社区计生管理员职务的、超过续聘年龄的、本人自愿提出辞职申请的、违法违纪不适合继续担任社区计生管理员职务的，应及时办理解聘手续。第二 、亲属超生的；(七)有贪污、受贿等违法违纪行为的；(八)旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(九)因工作 ...
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提请常务委员会会议审议。不提请审议的，应当向常务委员会会议报告或向提案人说明理由。?提请常务委员会审议的议案，主任会议可以先交有关工作委员会进行审查，提出 。逾期不报的，不列入本次常务委员会会议议程。人事任免案、撤职案、辞职请求，按照《自治区人民代表大会常务委员会人事任免办法》的规定办理。??第四章 ...
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、评标委员会的组建以及开标、评标、确定中标人和签订合同等事项自主权的；4．无正当理由拒收备案文件，对存在问题的备案文件在规定时限内不提出异议，或者对送达的备案 的年度考核目标分和扣发奖金；（五）取消其评先竞优资格；（六）责令辞职；（七）建议有关部门采取组织措施，按干部管理权限给予其调整工作岗位、降职或 ...
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，经其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内，原单位应派人到其居住地履行计划生育移交 情节严重的，可由所在单位给予行政处分。第四十七条对因生女孩男方制造各种理由而提出离婚的，应当批评教育，驳回离婚请求；如需准予离婚的，经办机关应当在 ...
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所在地的街、镇计划生育办公室或居(村)民委员会共同管理。第三十条 已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知其户口所在 一)对符合《条例》的生育规定，按规定程序申请生育指标的夫妻，以各种不正当的理由拒发《生育证》的，每例罚款五十元至一百五十元；(二)在为 ...
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少年入学的学校直接责任人员，由当地人民政府给予批评教育，责令限期改正。女学生无正当理由辍学的，学校、女学生的父母或者其他监护人，应当采取措施，促其复学；放任 。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条 用工单位不得以男职工调动、辞职、擅自离职等为由而辞退其同在本单位工作的配偶。违者，由劳动行政主管部门 ...
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的，原生育证作废，并不再发给生育证，再生育的按超生处理：(一)怀孕后无正当理由，擅自进行引产的；(二)生育后自报婴儿死亡，无确凿证据证明死亡和死亡原因的。 措施或接受处罚前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条 育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将决定文本和 ...
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行为之一的，原生育证明作废，不得再生育，再生育的按超生处理：(一)怀孕后无正当理由，擅自进行引产的；(二)生育后自报婴儿死亡，无确凿证据证明死亡和死亡原因的 措施或接受处罚前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条育龄职工辞职或被开除、辞退等，原单位应在做出决定之日起十五日内，将决定文本和 ...
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单位管理为主)，并索要回执。同时通知职工配偶单位，以便配合管理。第二十九条育能职工辞职、被除名、辞退的，原单位应在做出决定之日起十五日内，将通知单送职工 其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八条对因生女孩制造各种理由提出离婚的男方，应当批评教育，驳回离婚请求；如确需准予离婚的，经办机关应在 ...
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