原文为：签订外出已婚育龄妇女计划生育合同书时，收取200元合同保证金。合同期满，已婚育龄妇女如无违反合同的行为，应如数退还保证金。注7 此条原文为：流动 过程中，进一步做好计划生育管理和服务工作。二、《收养法》第三条规定：收养不得违背计划生育的法律、法规。公民在实施收养行为时，必须同时遵守计划生育的 ...
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或者减少景点的，应当在售票前明示或者降低门票价格。第四章法律责任第五十八条旅游经营者违反本条例第三十四条第二款、第三十七条第一款、第三十 的，依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规的规定，承担相应的法律责任。第七十二条旅游行政主管部门工作人员有下列行为之一的，由 ...
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三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同 履行保密义务。因泄密造成流动人员合法权益受到损害的，依法承担相应的法律责任。 第六章法律责任 第四十七条违反本规定有关流动人员暂住登记管理、房屋租赁 ...
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部门具体负责本行政区域内流动人口计划生育工作，贯彻有关流动人口计划生育的法律、法规和规章，在本级政府的领导下，指导、监督、检查和评估有关部门落实流动人口计划生育 内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后，应当自 ...
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根据国家质量监督检验检疫总局、国家发展计划委员会、国家经济贸易委员会《关于印发的通知》（国质检质联〔2001〕174号）精神，国家质量监督检验检疫 遵守国家有关法律、法规和行政规章，违反合同约定，不遵守职业道德、徇私舞弊、玩忽职守给委托方造成经济损失或者其他严重后果等行为的，应承担相应的民事责任与行政 ...
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不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由，降低女职工工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务 对单位处以10000元罚款，并依法追究直接责任人的法律责任。第四十七条违反本办法第三十四条规定，干涉中老年妇女再婚的，由干涉者所在单位或者其居住的 ...
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代表的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项集体合同的签订率达97%，高于目标17个百分点；城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤 制度。提高儿童父母和其他监护人的责任意识，完善并落实对不履行监护职责或严重侵害被监护儿童权益的父母或其他监护人资格撤销的法律制度。逐步建立以家庭监护 ...
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、居民委员会可以与已婚育龄人员签订计划生育合同。计划生育合同应当明确双方的权利、义务和违约责任，可以设定违约金。计划生育合同的格式由省人口和计划生育行政部门制定。 服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。第五十七条伪造、变卖、买卖计划生育证明 ...
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罚款；违反本条第一款规定给女职工健康造成损害的，用人单位应当及时给予治疗和赔偿损失，并由有关部门依法追究用人单位主管人员或者直接责任人员的法律责任。第 任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同 ...
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结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同。女职工要求终止劳动(聘用)合同的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由 ，给女方造成人身伤害、精神损害和财产损失的，应当依法承担相应的法律责任。公安机关应当依法受理家庭暴力受害者的报警求助，对于殴打、限制人身自由或者其他手段的 ...
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