残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人 就业技能训练和过渡性就业安置。第五十二条本条例自2012年1月1日起施行。2000年3月23日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《 ...
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（２０００年３月２３日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一章总则第一条根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、行政法规，结合本市实际 享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条用人单位录用残疾职工，应签订劳动合同，不得因残疾开除、除名、辞退残疾职工。第五章文化生活第二十三条 ...
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呆持续发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合重庆市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 推行计划生育，提倡和 ，并定期向户籍地计划生育工人机构通报生育、节育情况。第四十条 公安、工商、劳动、卫生、建设等有关部门应根据各自职责，配合计划生育行政管理部门做好流动人口的 ...
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人民代表大会常务委员会2005年9月29日重庆市人口与计划生育条例(2002年9月25日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议通过，2005年9月29 育龄妇女在生殖保健、避孕节育、孕情检查等服务中的权利义务。生殖保健服务合同的管理办法，由市人民政府制定。第四十条夫妻采取长效避孕措施后，符合 ...
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将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其劳动 团体可接受本人及其近亲属的委托。代理申诉、起诉或申请仲裁。第九章附则第六十六条本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第六十七条本条例自１９９８ ...
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市)以及乡、民族乡、镇人民政府应当建立人口信息资源共享制度。计划生育、公安、人事、劳动保障、统计、民政、教育、卫生等部门应当互相提供有关人口数据。国家机关、社会 留学人员和涉港澳台、涉外居民的生育政策，按国家有关规定执行。第六十二条本条例自2002年11月1日起施行。《重庆市计划生育条例》同时废止。...
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同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女 、机关、企业事业单位和其他社会团体可受委托代理申诉或起诉。第六章附则第四十二条本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第四十三条本条例 ...
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九年十一月三十日重庆市骗取社会保险基金处理办法第一条为防范和查处骗取社会保险基金行为，维护社会保险基金安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和有关 机构、定点医疗机构、定点医疗康复机构、定点药店、工伤人员辅助器具配置机构、劳动能力鉴定机构等。第二十条本办法自2010年2月1日起施行。 ...
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企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于医疗事故的，依法按国家有关规定 本条例具体应用中的问题，由市计划生育行政管理部门负责解释。第六十五条重庆市人民政府可根据本条例，就实施中的问题作出规定。第六十六条本条例自 ...
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将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其劳动 社会团体可接受本人及其近亲属的委托代理申诉起诉或申请仲裁。第九章 附 则第六十六条 本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第六十七条 本条例自 ...
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