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实践,注意发现和培养高层次的女性管理人才,积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式,提高企业领导班子成员中的女性比例。 权益保护和办案技能的培训,提高执法水平。教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童的家庭暴力及其他形式的身心虐待。禁止强迫未成年人 ...
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;在大学相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课程;把性别教育纳入中小学教师岗位培训课程。6、建立激励机制,市有关部门要联合组织妇女科技成果评比和 监测报告。专家评估组由各级妇女儿童工作委员会办公室牵头,相关部门推荐专家组成。其职责是:制定监测评估方案和规划实施评估工作计划;审评年度监测统计报告,并 ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才,不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8、提高妇女参政议政意识和竞争 保护和办案技能的培训,提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。对未成年人犯罪要由司法机关对监护人进行批评教育。禁止对儿童 ...
//www.110.com/fagui/law_37858.html-了解详情
。注意发现和培养高层次的女性管理人才,不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8.提高妇女参政议政意识和竞争 和办案技能的培训,提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童实施家庭暴力及其他形式的身心摧残;禁止强迫未成年人 ...
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拓宽妇女就业渠道,大力发展第三产业特别是社区服务业,为妇女创造新的就业机会和就业岗位,提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例和中、高级专业技术人员中 培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性民主参与的新形式,提高企业领导班子成员中的女性比例。 ...
//www.110.com/fagui/law_38008.html-了解详情
发现和培养高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式,提高企业领导班子成员中的女性比例。 ,加强学校管理,充实师资力量,提高教学水平,降低辍学率。要开展实用技术和岗位培训,继续巩固扫盲成果。5、优化教育资源配置,调整教育结构。到2005年 ...
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女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中,注意在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层中发挥女性民主参与作用,提高企业领导班子成员中的女性比例。 权益的法律保护服务网络和社会监督机制,妇联、工会、共青团以及其他组织在各自职责范围内依法维护受害妇女的合法权益。至建立和完善特邀妇联干部担任人民陪审员 ...
//www.110.com/fagui/law_37980.html-了解详情
女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中,注意在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层中发挥女性民主参与作用,提高企业领导班子成员中的女性比例。 权益的法律保护服务网络和社会监督机制,妇联、工会、共青团以及其他组织在各自职责范围内依法维护受害妇女的合法权益。至建立和完善特邀妇联干部担任人民陪审员 ...
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比例逐年提高。7.结合现代企业制度的实践,提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例,提高职工代表大会中的女性比例。(三)提高妇女科技文化素质主要目标 在大学相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课程;把性别教育纳入中小学教师岗位培训课程。5.建立激励机制,充分发挥优秀女科技人员的作用,市有关部门 ...
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工资相同。5.拓宽妇女就业渠道,大力发展服务业,为妇女创造新的就业机会和就业岗位。鼓励妇女自谋职业,实行按比例安置残疾妇女就业的优惠政策,促进妇女多种形式 中,注意培养和发现高层次的女性管理人才,提高女性在企业董事会、监事会、经理层中的比例。10.坚持和完善职工代表大会制度,提高职工代表中女性的比例, ...
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