加快生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用社会统筹１．扩大生育保险覆盖面。各级劳动和社会保障部门要加强组织领导，把加快实施覆盖计划作为重要内容，落实责任制。各 行政部门在审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。对实行集体合同的用人单位，各级劳动和社会保障部门在审查 ...
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妇女就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 有无侵害其权益的条款。劳动合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息 ...
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市场的竞争环境。5、加大劳动监督执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，重点加强外资、合资、 中小学施行《国家体育锻炼标准》的覆盖面100%，达标率95%以上。7、中小学生参加公益劳动、社会服务率分别达到95%以上。8、各级各类教师全部达到国家规定的起点 ...
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的产业结构和行业结构趋于合理。积极协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。要制定相应的 ，明确女职工各项劳动权益，包括特殊劳动保护的内容。通过劳动合同，使女职工的劳动保护工作纳入法制化轨道。实行集体合同制度的，在集体合同中应有女职工 ...
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城镇职工养老、失业、医疗社会保险体系。对未参加社会保险、停产多年和无缴费能力的集体福利企业，其离退休人员和职工直接纳入城市居民最低生活保障范围。加强对福利企业的 规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意后，可从就业 ...
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目标与策略措施：(一)促进妇女广泛参与经济主要目标：1.消除就业歧视，保障妇女劳动权利。2.推进妇女社会保障，提高妇女平等参与经济和共享社会资源的程度。 监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， ...
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；(二)奖励在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人；(三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；(四)直接用于残疾人就业工作的其它支出。 十、残疾人就业保障金的 上给予优先扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、 ...
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，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， 密集型小企业贷款政策。支持失业返乡农民工利用存量集体建设用地，以及闲置土地、闲置厂房和荒山、荒滩等场地回乡创业，从事农业生产的，按有关复耕及农用地 ...
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劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理 为老年妇女提供福利服务。⒋完善城市社区建设，提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化。⒌关注妇女中弱势群体的生活状况，加快妇女中弱势群体与我市城乡居民 ...
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条第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、事业、企业、（包括全民、集体所有制企业，中外合资、合作企业、外资企业，乡镇企业，农村联户企业，私营企业和城镇 女职工怀孕、生育、哺乳等理由解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围，依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动 ...
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