流动人口的数量、流动范围等统计资料；(二)对个体工商户、私营企业及其从业、雇佣人员进行宣传教育，协助计划生育部门进行孕情检查和节育措施检查；(三)办理个体工商户、 生育费一次计算，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条 对没有或拒不交 ...
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和个人不得扣押、转借、涂改和伪造。第十一条暂住人口租赁房屋应当与出租人签订书面租赁合同，并持房地产行政主管部门核发的《房屋租赁许可证》到当地公安派出所 、《装卸搬运许可证》，并到劳动部门办理务工登记，领取《外来人口就业证》。零散劳务人员，由本人到劳动部门办理务工登记，领取《外来人口就业证》。第十八条凡 ...
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辖区内无固定职业，从事劳务、经营或租房居住、寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动 计划生育工作实施经常性管理。(一)机关、团体、企事业单位的合同工、临时工、单位干部职工雇佣的保姆，私营业主和个体务工、经商、办企业及其他招用挂靠的流动人口 ...
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等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其雇佣人员、私营企业经营者，由注册登记的工商行政管理部门主管。(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会主管 一律按计划外生育处理。第四十六条 外出的流动人口要与常住户口所在地管理单位签订计划生育合同。每季要向常住户口所在地汇报一次节育措施情况并寄回现 ...
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等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其雇佣人员、私营企业经营者，由注册登记的工商行政管理部门主管。(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会主管 一律按计划外生育处理。第四十六条 外出的流动人口要与常住户口所在地管理单位签订计划生育合同，每季要向常住户口所在地汇报一次节育措施情况并寄回现 ...
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实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当按照有关规定在30日内将 、街道办事处，并交接人口和计划生育档案资料。第十一条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按照有关 ...
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；(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业，在被 、街道办事处，并办理人员和计划生育档案的交接。第十条 单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按《 ...
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（三）其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请破产的企业，在 人民政府、街道办事处，并办理人员和计划生育档案的交接。第十条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按《 ...
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的。由赡养人及赡养人家庭中有护理能力的成员护理，或者由赡养人支付费用雇佣他人护理。赡养人不得强行将老年人与其配偶偶分开生活。第十六条老年人有 志愿者为老年人服务。第二十一条老年人不承担集体劳务和社会集资。农村老年人丧失承包经营能力，要求变更或者解除农村承包合同的，农村集体经济组织应予办理。第二十二条 ...
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