担保的；30．未经行政监督部门同意随意变更施工方项目经理或项目经理不到位、聘请其它公司项目经理任副经理履行项目经理职责、项目班子人员变更以及监理方人员变更或不到位、 六）责令辞职；（七）建议有关部门采取组织措施，按干部管理权限给予其调整工作岗位、降职或免职处理。前款所列问责方式，可单独或合并采用。第八 ...
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实践，注意发现和培养高层次的女性管理人才，积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。 权益保护和办案技能的培训，提高执法水平。教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童的家庭暴力及其他形式的身心虐待。禁止强迫未成年人 ...
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其宣传和推荐女性人才的职责，不断提高其在各级组织决策中的影响力。2．5结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，在 诊断中心，降低新生儿疾病发生率。每年确立l～2项全市性有关儿童健康的重大科研项目，组织协同攻关，推进科研成果转化和技术推广，提高优生科技水平。推行“母亲安全” ...
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；在大学相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课程；把性别教育纳入中小学教师岗位培训课程。6、建立激励机制，市有关部门要联合组织妇女科技成果评比和 监测报告。专家评估组由各级妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成。其职责是：制定监测评估方案和规划实施评估工作计划；审评年度监测统计报告，并 ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才，不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8．提高妇女参政议政意识和竞争 和办案技能的培训，提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童实施家庭暴力及其他形式的身心摧残；禁止强迫未成年人 ...
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女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中，注意在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层中发挥女性民主参与作用，提高企业领导班子成员中的女性比例。至 损害儿童健康的违法行为。至强化政府职责，增加政府投入。各级政府应逐步增加妇幼卫生保健费的投入，保证相关妇幼保健项目的配套资金投入；完善医疗保障制度， ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才，不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8、提高妇女参政议政意识和竞争 保护和办案技能的培训，提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。对未成年人犯罪要由司法机关对监护人进行批评教育。禁止对儿童 ...
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实用技术培训。(4)各级学校课程设置必须体现性别意识，把性别教育纳入中小学教师师资岗位培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课题。(5)组织开展 ，对规划实施过程中的突出问题、重点目标加以调适、补充，对有关实施项目的支持性、阶段性目标、策略、措施进行研究修订。要加强调查研究，坚持 ...
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女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中，注意在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层中发挥女性民主参与作用，提高企业领导班子成员中的女性比例。至 ，支持和动员社会力量参与妇女扫盲工作。至通过扶贫支教和启动远程教育扶贫项目等措施，提高边远贫困地区、少数民族地区农村妇女受教育水平。至为残疾妇女提供 ...
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政治、经济和社会生活中的平等地位和各项权益，是各级政府义不容辞的重要职责，也是基本实现现代化目标的重要内容。1995年，在联合国第四次世界 。14.实施国务院妇女儿童工作委员会与联合国儿童基金会关于《保护流动儿童权利》试点项目。组织实施和监测评估(一)组织实施1.无锡市各级政府是实施儿童发展规划的主体 ...
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